Psychomotricien(ne) (H/F)

Au Pôle d’Addictologie clinique

Avec ses 4 pôles d’activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s’inscrivant dans une démarche de qualité.
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels
Prise de poste : 1er septembre 2026
Horaires de travail : Planning à déterminer avec la directrice des soins

Missions :
Rattaché(e) au chef de pôle, vous réaliserez :
L’examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales
La participation à l’élaboration du projet de soins
La réalisation de soins de psychomotricité
La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
La transmissions d’informations écrites et orales
L’accueil et l’accompagnement des étudiants ou stagiaires en psychomotricité

Profil :
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous appréciez de travailler dans un contexte pluriprofessionnel.

Formation / Qualifications :
Diplôme d’Etat de Psychomotricien
Maitrise de l’outil informatique

Rémunération :

Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d’ancienneté
Prime de ségur
Heures supplémentaires payées
Prime de service versée en fin d’année

Nos avantages :

– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .)
– Adhésion possible à une Mutuelle
– Restaurant du personnel
– Médecine du travail
– Assistante sociale du personnel
– Consultation diététicienne
– Amicale du personnel
– Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus)
– Forfait mobilités durables
– Heures supplémentaires

Nos engagements :

– Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
– Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)
– Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins)
– Politique tutorat

Pourquoi nous rejoindre ?

– Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
– Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
– Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)