Orthophoniste (H/F)
Description du poste
Contrat à durée indéterminée à temps partiel (0,52 ETP)
Poste à Pourvoir dès que possible
Définition du poste :
– Sous la responsabilité du directeur des structures, l’orthophoniste intègrera l’équipe thérapeutique de l’Etablissement
– Elaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d’éducation orthophoniques, de prévention, de réadaptation des fonctions langagières.
– Etablir un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
– Prévenir et évaluer les troubles de la voix, de l’articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit.
– Dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou suppléer ces fonctions.
– Elaborer et mettre en œuvre une rééducation adaptée aux troubles repérés pour favoriser la communication verbale et non verbale (définir des objectifs fonctionnels).
– Animer des ateliers en lien avec les rééducations proposées.
– Participer aux réunions d’équipe et veillera à ce que ses actions s’intègrent à l’approche pluridisciplinaire mise en œuvre en particulier en référence aux objectifs visés par les projets personnalisés d’accompagnement
– Intervenir dans le cadre du projet associatif et des projets d’établissements
Compétences et qualités requises :
– Diplôme d’orthophonie requis
– Maintenir et développer le potentiel des personnes accompagnées
– Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
– Formation COGI’ACT appréciée
– Appétence pour participer à de possibles recherche-action ou actions de formation autour des troubles spécifiques du langage et des apprentissages
Rémunération :
En référence à la CCNEI du 15/03/1966 – Coefficient de départ sans ancienneté 434
Temps de travail annualisé
