Opticien / Opticienne (H/F)

Ecouter Voir lance un appel à candidatures pour la création d’un poste en CDI en tant qu’Opticien.ne H/F au sein de son centre "Écouter – Voir" à NARBONNE à pourvoir immédiatement.

Ecouter Voir, c’est rejoindre une équipe élue meilleure enseigne 2024 !

Vous avez envie de faire votre vrai métier d’opticien, d’évoluer, de vous former, d’être un réel acteur au sein de notre entreprise alors n’attendez plus et Rejoignez nous

– Nous vous offrons un environnement de travail unique, innovant et convivial.
– Investissement continu dans la formation de nos collaborateurs.

Pourquoi être opticien.ne chez Écouter Voir :
– Transparence totale sur les offres, services, et tarifs.
– Intégration dans un réseau dynamique.
– Formation continue pour évoluer en tant que professionnel de la santé visuelle. (Réfraction, contactologie, basse vision, vision de l’enfant )

Votre profil :
– Titulaire d’un BTS d’Opticien/Lunetier
– Expertise en santé visuelle
– Aisance relationnelle et capacité d’écoute.

Avantages offerts :
– Travail sur 4 jours la moitié de l’année
– 23 RTT
– Un samedi sur deux en repos hebdomadaire
– Une couverture mutuelle intéressantes offrant des remboursements généreux.
– Primes
– Titres restaurants, CSE,
– Prévoyance
– Accès régulier à des modules de formation et d’accompagnement pour améliorer en permanence vos
compétences professionnelles.
– Equipements haut de gamme pour soutenir votre travail.
– Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre adaptation au poste.
– Possibilités d’évolution en interne, tirant parti de la force de notre réseau et de notre groupe.

Proposition salariale : De 24 000 € à 30 000 € bruts annuels selon votre expérience et/ou vos diplômes.

Lancez-vous dans une carrière qui a du sens avec Écouter Voir ! Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe engagée dans l’excellence visuelle, l’économie sociale et solidaire

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail