MEDECINS GERIATRES UGA (H/F)

Établissement dynamique et reconnu sur le territoire du Grand Versailles, l’HÔPITAL LA PORTE VERTE est un hôpital associatif à but non lucratif, appartenant au GROUPE UNIVI (Santé, Senior et Handicap), et affilié à la FEHAP 51.

Situé à Versailles dans un parc arboré, à proximité des grands axes (A13 et A86) et gares, nous sommes spécialisés en :
– Médecine gériatrique (hospitalisation complète, HDJ, soins de suite, consultation mémoire),
– Rééducation fonctionnelle de l’appareil locomoteur et neurologique pour tous les âges,
– Cancérologie et Soins Palliatifs.

L’hôpital de la Porte Verte dispose de :

– 100 lits et 9 places Médecine (90 lits et 5 places de Médecine gériatrique / 10 lits et 4 places d’oncologie et chimiothérapie ambulatoire) ; 12 lits unité de soins palliatifs,
– 66 lits de Soins de suite gériatriques et 15 lits de Soins de suite oncologiques,
– 60 lits et 30 places de rééducation fonctionnelle à orientation neurologique et locomoteur,
– Un centre d’imagerie : 2 IRM, scanner, échographie, radiographie, ostéopathie, mammographie,
– Consultations spécialisées et télémédecine,
– Accueil de jour Alzheimer et plateforme de répit des aidants,
– Coordination gérontologique et handicap / DAC.

NOUS RECHERCHONS :

2 MEDECINS GERIATRES H/F
CDI, à temps plein
Pour l’unité de gériatrie aigue

CONDITIONS D’EXERCICE :

-Travail à temps plein
– Conditions de travail attractives : établissement ESPIC dynamique et de très bonne renommée sur le territoire, équipements IRM/ Scanner sur place.
– Rémunération selon les conditions de la convention collective 51 (FEHAP).
-18 RTT.

PROFIL :

Formations requises :
-Médecin gériatre, inscrit au conseil de l’Ordre des Médecins.

Qualités requises
– Expérience hospitalière requise,
– Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité, maîtrise des indicateurs qualité,
– Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d’équipe, capacités relationnelles et organisationnelles,
– Collaboration avec le Directeur Médical et les équipes soignantes.

AVANTAGES DE LA STRUCTURE :

– Conditions de travail attractives : établissement ESPIC dynamique et de très bonne renommée sur le territoire, équipements IRM / Scanner sur place,
– Rémunération selon profil et expérience (CCN 51),
– Prime annuelle d’intéressement,
– Mutuelle familiale (avec participation de l’employeur),
– CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc, billeterie, etc
– Salle de sport,
– Parking gratuit au sein de l’hôpital – bornes de recharges électriques,
– Établissement à dimension humaine,
– Accessibilité à des formations en interne.