Médecin Ophtalmologiste d’aptitude (H/F)

Rejoindre SNCF, c’est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l’innovation. C’est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d’un intérêt collectif.

Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des 165 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Que ce soit en centre d’aptitude ou en médecine de soins, nos 90 ophtalmologistes assurent la sécurité ferroviaire et veillent sur notre ressource la plus précieuse : nos femmes et nos hommes.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à l’adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire.

Libéré-e des tracas administratifs et logistiques, vous exercez votre spécialité sur du matériel médical neuf et à la pointe de la technologie.

En tant qu’Ophtalmologiste, vous :

Réalisez les examens ophtalmologiques afin de contrôler, diagnostiquer et de dépister d’éventuelles pathologies incompatibles avec la sécurité ferroviaire
Conseillez le médecin d’aptitude sécurité sur la décision d’aptitude
Travaillez avec des médecins spécialistes de diverses disciplines au sein d’une équipe.
4h le vendredi matin

Profil recherché
Vous êtes ophtalmologiste diplômé-e inscrit-e au Conseil national de l’ordre des médecins.

Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention et de sécurité et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l’entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d’assurer ce rôle de conseil.

Analyse
Diagnostiquer & Appliquer
Ecoute active
Maitriser les connaissances médicales
Orientation clients
Prise de décision

Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.