CDI

MEDECIN DU TRAVAIL – H/F

Publié il y a 23 heures par VO RH
39000 LONS LE SAUNIER
Clôture des candidatures : 21 avril 2024
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Description du poste

Description entreprise :
Le Sud du Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse (comprenant les Centres hospitaliers de Morez et St-Claude), les plateaux jurassiens (comprenant les sites hospitaliers de Champagnole, Orgelet, Arinthod et St Julien) et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est situé le site support, Lons le Saunier.
L’ensemble des établissements cités ci-dessus forment les Hôpitaux du Jura Sud.
Ces établissements publics de santé sont pilotés par une même équipe de direction et proposent ensemble une offre de soins sur le territoire jurassien en application du projet médical territorial Horizon 2024 .
Le Centre hospitalier Jura Sud est l’établissement support du GHT Jura Sud, qui outre les Hôpitaux du Jura Sud comprend le centre hospitalier du Pays de Revermont.
Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris.
Description du poste :
Le service de Santé au Travail, basé sur le Site de Lons le Saunier, est constitué actuellement d’un médecin du Travail à 10%, d’un médecin collaborateur, de 2 infirmières spécialisées, d’une assistante et de 2 psychologues du travail (1ETP). Une infirmière spécialisée exerce sur le site de Saint-Claude. Le CH de Morez est conventionné avec l’OPSAT.
Le recrutement du médecin du travail permettra de conforter l’équipe médicale en place.
Vous réalisez les visites médicales obligatoires et à la demande.
Vous participez activement à la mise en œuvre et à la mise à jour du protocole de travail infirmier/médecin.
Vous faites vivre le projet de service et garantissez l’atteinte des objectifs.
Vous suivez les indicateurs en matière de santé des agents et salariés.
Vous apportez des conseils aux agents, aux représentants du personnel, au Comité Social et Economique (CSE) dont vous êtes membre et à la direction de l’établissement.
Vous menez une analyse des risques professionnels et participez activement à l’élaboration et la mise en œuvre du DUERP et des actions de prévention.
Vous êtes en contact régulier avec la direction des ressources humaines. Des rencontres se tiennent régulièrement pour trouver des solutions adaptées aux situations des agents.
Vous participez et apportez votre expertise à la Commission de suivi des absences longues, reclassement et maintien dans l’emploi.
Vous participez activement et apportez votre expertise au groupe de travail pour la mise en œuvre des objectifs définis dans le cadre de la convention avec le FIPHFP.
Vous êtes mis à disposition du centre hospitalier de Saint Claude pour suivre son personnel (deux jours par mois environ).
Profil recherché :
Compétences professionnelles
Formation :
Formation initiale de docteur en médecine, avec CES, DES de santé au Travail, ou autre diplôme qualifiant souhaité
En l’absence de DES, l’établissement s’engage à vous former.
L’inscription au conseil de l’ordre des médecins est obligatoire
Connaissances :
Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations en matière de couverture sociale (code du Travail, statut de la fonction publique).
Qualités personnelles :
Autonomie
Discrétion
Capacités de négociation
Force de propositions
Condition de travail
Contrat de médecin du travail, 10 demi-journées hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et
19 jours de RTT.

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 23 heures
Clôture des candidatures : 21 avril 2024
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