Infirmier(ère) – responsable micro crèche F/H – Bulles de Vie – Versailles
Description du poste
La Micro-crèche « Baby Bulles de Vie » Pont Colbert est située à Versailles dans le quartier Porchefontaine.
Elle accueille dix enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00.
Il s’agit d’une structure de 116 m² bénéficiant d’une cour privative de 17 m².
Une équipe de 5 professionnels de la Petite Enfance en assure le fonctionnement.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Iinfirmière DE en CDI à temps plein afin de prendre la direction de notre Micro crèche.
Vos missions :
– Accueillir les enfants et leur famille et répondre à leurs besoins quotidiens.
– Favoriser leur développement psychomoteur et garantir leur sécurité physique et affective.
– Faire respecter et dynamiser le projet d’établissement de la crèche.
– Accompagner une équipe de 4 professionnelles diplômées AP et CAP PE et assurer sa bonne dynamique.
– Assurer une partie de la gestion administrative de la crèche ( suivi des budgets et procédures internes )
– Assurer les missions RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) + relais RSAI des deux micro crèches Paris 11 et Paris 12 ( 5 déplacements annuels sur Paris + relais téléphonique )
Vous souhaitez intégrer notre projet pédagogique basé sur l’observation des enfants, la motricité libre et travailler dans une équipe bienveillante?
Vous portez intérêt à un projet intergénérationnel et avez une sensibilité à l’art et la nature? Alors, rejoignez-nous !SAVOIR FAIRE
– Maîtrise du développement de l’enfant de 0-3 ans et de ses besoins
– Contribution à l’éveil et à la socialisation des enfants
– Maîtrise des soins d’hygiène de l’enfant
– Connaissances de base sur la diététique et les maladies infantiles
– Connaissances des règles de base d’hygiène alimentaire et en biberonnerie
– Animation et gestion d’un groupe d’enfants
– Mise en place du jeu libre et des ateliers
– Aménagements des espaces de jeu
– Accompagnement dans le rôle parental
– Suivi et réajustement du projet pédagogique selon les besoins des enfants
SAVOIR ETRE :
– Esprit d’équipe
– Capacité à fédérer le collectif
– Qualité d’écoute, de communication
– Capacité à transmettre, sens de la pédagogie
– Discrétion, impartialité et tolérance
– Dynamisme et motivation
– Curiosité intellectuelle
DE IDE
Contrat cadre 35h avec 12 repos compensateurs par an
Place de parking
Programme d’Intégration et liberté des projets
