INFIRMIER/INFIRMIERES (H/F)

Organisation et coordination des soins :
– Prononcer les admissions et les sorties en lien avec la commission
– Evaluer les besoins du résident à l’issue de la première visite à domicile ou en structure et les synthétiser en équipe
– Analyser les urgences médicales
– Prévoir le matériel adapté à l’intervention du service (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti escarres,)
– Solliciter la participation du résident et de son entourage
– Assurer le suivi du projet de soin établi et le réajuste si nécessaire
– Organise le travail des aides-soignantes et AMP (planning des prises en charge, temps à consacrer par actes)
– Coordonner les actions du service avec les autres intervenants et/ou l’entourage
– Garantir la qualité des soins effectués
– Concourir à la prévention et à l’information des résidents et/ou de leur entourage
– Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers
– Assurer la qualité des transmissions écrites et orales effectuée au sein du service
– Elaborer les protocoles de soins et assurer le suivi de le leur mise en place
– Elaborer et mettre à jours le système documentaire
– Evaluer la dépendance des résidents à partir de la grille GIRR

Relations externes et représentation de la structure :
– Accompagner l’entourage du résident et/ou les aidants familiaux, si besoin auprès des différents partenaires
– Participer, en coordination avec le responsable de service, aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile (CLIC, SAD, HAD, EHPAD,…)
– Participer à la coordination gérontologique avec l’ensemble des partenaires médico-sociaux (infirmiers, kinésithérapeutes, médecins,…)
– Développer un climat de concertation favorable aux transmissions et au suivi des patients avec les hôpitaux, les cliniques et les EHPAD du secteur
– Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmiers et des aides-soignants

Gestion des suivis des stocks des produits/matériels médicaux et des compléments alimentaires
– Commander le matériel nécessaire après accord de la responsable
– Contrôler la livraison et la facturation
– Suivre les stocks
– Effectuer des devis
– Gérer les relations avec les pharmacies et le circuit du médicament
– Tester des produits et matériels et effectuer des propositions à la responsable de service

Réalisation du suivi de la facturation des soins infirmiers prescris par le médecin
– Assurer le suivi de la facturation des soins infirmiers et leurs cotations

Gestion des ressources humaines en soin :
– Participer au recrutement des aides-soignants et AMP
– Animer les équipes et évaluer périodiquement leurs membres
– Assurer la mise en œuvre du projet de service
– Evaluer les besoins en formation professionnelle et établir le programme annuel
– Animer les réunions en veillant à entretenir un esprit de solidarité et une dynamique d’action
– Accueillir et participer à l’évaluation des étudiants stagiaires
– Définition de la périodicité des réunions pour favoriser la cohésion d’équipe pluridisciplinaire
– Tenue du registre des accidents de travail
– Participe au rapport d’activité médicale