Infirmier / Infirmière D.E en section en crèche en CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 40 berceaux située à Marseille (13), un(e) Infirmier / Infirmière diplômé(e) d’État en section en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l’établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d’EJE, d’AP, d’IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l’accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous assurez l’accueil des enfants et leur bien-être physique

Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants

Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels)

Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux

Vous respectez la sécurité, les règles techniques et professionnelles

Vous travaillez en collaboration avec les différentes catégories de personnel

Les projets du groupe de crèche s’articulent autour de 3 grands axes : l’écologie et la préservation de l’environnement, l’inclusion, la nutrition et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d’un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d’enfants en situation de handicap…
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d’emploi :
– CDI à pourvoir immédiatement
– Temps plein 35 heures par semaine
– Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
– Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut
– Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
– Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE)
– Mobilité interne facilitée
– Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année.)
– Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
– Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire …)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d’entreprise qui sont des obligations légales de l’employeur.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil d’enfants en collectivité.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
– Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
– Prendre en charge des groupes d’enfants
– Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant)
– Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives

Alors, n’hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !