Infirmier-ère au Service de la Pédiatrie (H/F)

Vos activités principales :
* Coordination des soins concernant le développement, les activités d’éveil et la pathologie
* Participation aux consultations d’urgences médicales pédiatriques dans le service
* Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
* Réalisation de soins et d’activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
* Recueil d’informations concernant le développement et la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence
Vos activités secondaires :
* Mise en œuvre d’activités à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité
* Mise en œuvre d’activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l’enfance
* Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :
* Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions
* Accompagner et soutenir les familles dans le processus de la parentalité
* Évaluer l’état de santé et le développement des enfants et des adolescents – Dépister les situations sociales précaires
* Gérer les ressources du service
* Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants
* Organiser et coordonner les soins pour les enfants set les adolescents
* Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
* Travailler en équipe pluridisciplinaire – Gérer le dossier informatique de soins

Connaissances requises :
* Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent

Caractéristiques du poste :
* Horaire en continu de jour ou de nuit de 7h à 19h15, de 9h à 21h ou de 19h à 7h15
* Amplitude horaire maximum : 12h15 par jour
* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :
* Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu’à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé