Infirmier de bloc opératoire – H/F – CDI (H/F)
Description du poste
La Clinique de l’Atlantique recrute son futur IDE de bloc opératoire H/F, en CDI.
Sous la responsabilité du Chef de Bloc, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique de professionnels de santé : chirurgiens, anesthésistes, collègues IDE.
Au sein du bloc opératoire, vous assurez la prise en charge des patients et participez au bon déroulement des interventions chirurgicales :
– Assurer l’accueil, l’installation et la surveillance du patient au bloc opératoire.
– Préparer la salle d’intervention et le matériel nécessaire selon les procédures établies.
– Participer aux interventions en tant qu’IDE circulant(e) et/ou aide opératoire selon vos compétences.
– Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, IADE, IBODE, AS, ASH).
– Contribuer à la traçabilité et au respect des protocoles en vigueur (hygiène, sécurité, gestion des risques).
– Veiller au confort et à la sécurité du patient tout au long de sa prise en charge.
– S’adapter aux différentes spécialités et à la variabilité quotidienne des activités.
Votre profil :
– Diplôme d’État d’Infirmier(ère) obligatoire.
– Une expérience en bloc opératoire serait un plus, mais ce n’est pas un prérequis.
Ce qui compte avant tout : votre motivation et votre envie d’apprendre.
– Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et adaptabilité.
– Goût pour l’environnement technique et travail en équipe pluridisciplinaire.
Ce que nous vous offrons :
– Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l’hospitalisation privée.
– 13e mois, accords d’intéressement et de participation.
– Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.
– Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.
– Restaurant d’entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.
– Compte Épargne Temps (CET) : jusqu’à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite.
– Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.
– Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.
– Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux.
– Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.
– Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur le compteur RECF).
