INFIRMIER CDI 80% ORCHIDEES (H/F)

Exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine
– Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l’intimité du résident et de sa famille
– S’assurer que le projet de vie et de soins du résident sont élaborés, mis en œuvre et réajustés
– Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l’état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle
– Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident
– Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille
– Superviser l’organisation du travail de l’équipe d’Aides-soignantes et d’Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés
– Animer et soutenir l’équipe d’Aides-soignantes et d’Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail
– Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident.

Vos compétences et qualités professionnelles :
– Maîtriser les soins techniques
– Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille
– Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins du résident
– Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
– Savoir dégager des priorités
– Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d’urgence
– Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs
– Conserver une attitude professionnelle adaptée
– Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise
– Avoir des compétences pédagogiques dans l’accueil des étudiants
– Connaître l’outil informatique
Niveau de formation : Diplôme D’état d’Infirmier exigé
Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD
Avantages :

– Participation au repas
– Mutuelle et Prévoyance
– Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires….)
– Fourniture et entretien des tenues de travail
– Prise en charge à 50% des frais des transports en commun
– Action Logement (1% logement)
– Mobilité interne
– Formation continue
– Planning fixe communiqué à l’avance (cycle – travail en 11h00)
Conditions :
– Congés annuels : selon CCN 51
– Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR… à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.