Ergothérapeute (H/F)

L’ergothérapeute, sous la responsabilité du Cadre de santé et du Directeur d’établissement, a pour mission d’intervenir dans l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Médecin rééducateur, Médecin généraliste, Cadre de Santé, Psychologue, Diététicien, Masso-kinésithérapeute, Psychomotricien, IDE, Equipe éducative).
L’ergothérapeute accompagne les résidents, dans le but de leur permettre de retrouver ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs loisirs.

Savoirs :
– Maîtrise des outils d’évaluation des capacités, incapacités, déficiences, facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’indépendance
– Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap
– Actualisation des connaissances professionnelles
– Participer à l’élaboration et la réalisation des projets de vie et de soins des résidents
– Rechercher, choisir, concevoir et adapter des aides techniques et/ou des dispositifs de positionnement pour assurer la fonctionnalité, le confort et la sécurité des résidents

Savoirs faire :
– Choisir et utiliser des outils et des méthodes d’évaluation adaptés
– Choisir et proposer des activités thérapeutiques individuelles ou collectives en lien avec le projet de soin et le projet de vie
– Conseiller, éduquer, rééduquer ou réadapter en vue d’un gain d’indépendance.
– Rechercher, choisir, concevoir et adapter des aides techniques et/ou des dispositifs de positionnement pour assurer la fonctionnalité, le confort et la sécurité des résidents

Savoir-être :
– Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
– Capacité à s’inscrire dans un processus d’auto-évaluation pour ajuster son intervention auprès des résidents
– Avoir le sens du travail en équipe, à la relation et à la communication

Diplôme requis : Diplôme Ergothérapeute.

Une expérience en M.A.S. et des connaissances du polyhandicap et/ou de la paralysie cérébrale sont souhaitées.
Une formation en lien avec les TMS serait un plus et pourrait amener à un temps de travail plus important.

Poste en CDI à 0.50 ETP,
Le poste est à pourvoir dès que possible (CCN 1951, coef 487)

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de la direction