Ergothérapeute (H/F)

Sous la responsabilité fonctionnelle d’un des responsables des 3 pôles d’évaluation de la MMPH (vie quotidienne, vie professionnelle, et/ou parcours d’éducation et de scolarisation) et hiérarchique du Directeur par intérim, l’ergothérapeute contribue au bon fonctionnement du processus d’évaluation des demandes des personnes en situation de handicap.

Membre de l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation, l’Ergothérapeute apporte un regard de technicien spécialisé sur toute demande de prestation de compensation du handicap (PCH aide humaine, aides techniques, aménagement du logement, du véhicule, .) ou tous droits et prestations pouvant contribuer à l’autonomie de la personne en situation de handicap.

Evaluation des besoins de la personne :
Procéder à l’évaluation des besoins de la personne en situation de handicap par le moyen adéquat (entretien physique ou téléphonique, visite à domicile (VAD), sur pièces) par :
– Le recueil des informations utiles à l’évaluation et au projet de vie auprès de l’usager et /ou de sa famille
– L’dentification des critères d’accès aux différents droits et prestations
– L’analyse et la proposition des solutions techniques de compensation des situations de handicap rencontrées par l’usager
– La rédaction des éléments de synthèse (compte-rendu de VAD, préconisations, synthèse d’évaluation si besoin)
– Le traitement des demandes de procédures urgente et prioritaire

Préconisation/ élaboration d’un plan de compensation
– Elaborer des propositions en vue du plan personnalisé de compensation du handicap en tenant compte des limitations d’activité, des potentialités, des besoins et des souhaits de la personne dans son contexte de vie
– Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire en vue de l’élaboration du plan de compensation du handicap global
– Rédiger les argumentaires techniques permettant d’éclairer la CDAPH

Autres :

– Participer en fonction des besoins aux réunions de la CDPAH pour présenter les situations des usagers et les propositions élaborées pas l’équipe pluridisciplinaire
– Participer à l’élaboration des tableaux de bord de l’activité
– Participer aux activités liées à la fonction (formation, salon, forum, réunion de partenaire)
– Collaborer à la mise en place d’une organisation efficiente du service et de la structure MMPH.
– Respecter les priorités de la structure, directives et procédures validées par la direction.