ERGOTHERAPEUTE H/F

L’EHPAD est constitué de plusieurs dispositifs : 80 lits d’hébergement permanent et 4 lits d’hébergement temporaire (y compris Hébergement Temporaire d’Urgence), 14 lits en Unité Protégée, le Pôle Longo Mai réunissant trois dispositifs : Accueil de Jour, Pôle d’Activités et des Soins Adaptés et le Temps libéré, et le CRT (Centre de Ressources Territorial)
L’ergothérapeute H/F exerce en équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychomotricienne, IDE, aide-soignant, animateur. et en lien avec les prestataires externes de matériel médical
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
– Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
– Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
– Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
– Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Préconisation d’aides techniques et d’assistances technologiques et mise en place de ces aides
– Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement du résident
– Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
– Application de traitements orthétiques
– Recueil d’informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
– Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis des résidents et de leur entourage
– Organisation des activités et gestion des ressources matérielles (inventaire matériel, rangement, préconisations d’achat.)
– Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires sur l’utilisation des aides techniques, et les gestes et postures
– Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :
– Participation aux transmissions quotidiennes,
– Participation au STAFF hebdomadaires (prévention des chutes, réévaluation des contentions), aux réunions de service (PASA, UHP, EHPAD)
– Participation à l’élaboration des projets institutionnels
– Participation à des actions ou évènements institutionnels