CADRE DE SANTÉ OU INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) HAD / SSIAD

Type de poste
Temps complet :
– 50 % Hospitalisation à Domicile (HAD)
– 50 % Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
ou
Temps partiel HAD (50 %) ou Temps partiel SSIAD (50 %)

Missions principales :
– Coordonner les activités de soins (professionnels hospitaliers, libéraux, associations) afin de permettre un maintien ou un retour à domicile sécurisé.
– Privilégier les relations entre le patient, ses proches et les professionnels de santé.
– Élaborer et évaluer les projets de soins personnalisés en collaboration avec le patient, son représentant et l’équipe pluridisciplinaire.
– Adapter la prise en charge selon l’évolution de l’autonomie et de l’état de santé du patient.
– Coordonner les soins à domicile et organiser les relais avec les professionnels de ville.
– Organiser la continuité des soins.
– Veiller aux bonnes pratiques professionnelles afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.
– Assurer la gestion administrative du service.
– Encadrer et animer l’équipe soignante HAD/SSIAD.
– S’assurer que les conditions de vie et de santé du patient sont compatibles avec une prise en charge à domicile.
– Participer à l’évaluation régulière des prises en charge.
– Mandater les professionnels paramédicaux libéraux et partenaires si nécessaire.
– Conduire des projets innovants.
– Maîtriser le management à distance.
– Participer aux réunions institutionnelles.
– S’inscrire dans un collectif cadre.
– Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques.
– Participer à la transformation des SSIAD.

Activités principales :
– Préparer et organiser la prise en charge des patients à domicile.
– Assurer le suivi des patients et transmettre en temps réel les modifications de prise en charge aux intervenants concernés.
– Maintenir le lien avec les différents acteurs du territoire.
– Élaborer les rapports d’activité.
– Répartir les ressources humaines en fonction des besoins et de l’activité.
– Formaliser les procédures, réaliser des audits et suivre les indicateurs.
– Contrôler les pratiques professionnelles.
– Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences.

Compétences attendues :
– Prendre des initiatives et être force de proposition.
– Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
– Maîtriser les outils informatiques.
– Être capable de communiquer avec différents publics.
– Connaître la réglementation HAD et SSIAD ou s’engager à l’acquérir dans les 4 mois suivant la prise de poste.
– Analyser les résultats et les tableaux de suivi d’activité afin d’ajuster les orientations.
– Faire preuve d’organisation.
– Travailler en équipe.

Atouts du poste :
– Autonomie.
– Responsabilités.
– Travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
– Collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs.

Contraintes du poste :
– Horaires variables.