Cadre de santé Maladies respiratoires (H/F)

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Organisation du travail :

– Horaires forfait jours
– Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10
– Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours
– Suppléance (le cas échéant) : service d’oncologie médicale (RDC et 1er étage)
– Coordinateur général des soins
– Cadre soignant de pôle
– Chef de service des maladies respiratoires
– Médecins des maladies respiratoires pour la gestion journalière de l’unité
– Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins

– Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels et des soins

FICHE DE POSTE Cadre de santé service de maladie respiratoire

– Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
– Instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires
– Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations

Missions du service

– Prise en charge des pathologies de l’appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.P.C.O, asthme, fibrose pulmonaire…), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, apnée du sommeil, allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère
– Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO.
– Education thérapeutique pour la BPCO.

Missions principales

– Participer à l’élaboration des projets institutionnels
– Participer en collaboration avec le directeur des soins à l’élaboration des projets de la direction générale de la coordination des soins
– Respecter et faire appliquer la politique de l’établissement et de la direction générale de la coordination des soins
– Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service
– Contribuer au fonctionnement régulier des réunions de service
– Impulser une dynamique de changement
– Gérer le matériel, les commandes et les stocks
– Contribuer à l’efficience économique
– Missions spécifiques en lien avec la qualité
– Accompagner et piloter le projet de service
– Animer des réunions de travail et/ou d’information
– Evaluer la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins.
– Coordonner les audits internes et veiller à l’application des recommandations institutionnelles.
– Développer une culture de gestion des risques et de sécurité des soins.
– Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance des soins.
– Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur
– Coordonner et organiser l’hospitalisation en hôpital de jour et l’hospitalisation dans l’unité
– Gérer le travail en salle d’endoscopies bronchiques
– Favoriser un travail en réseaux
– S’engager dans l’amélioration continue des pratiques et la formation des équipes
– Fonction d’encadrement
– Manager et encadrer l’équipe paramédicale en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe
– Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels
– Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et stagiaires
– Optimiser par des techniques adaptées l’organisation au sein du service
– Assurer une fonction de conseil auprès de l’équipe soignante
– Favoriser la communication et la circulation des informations