Cadre de santé en Bloc Opératoire (H/F)

CONTENU DU POSTE

Management et gestion des ressources humaines

– Assurer l’animation, la coordination et l’encadrement des équipes.
– Développer une dynamique collective favorisant la qualité, la sécurité et la cohésion.
– Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs compétences.
– Garantir la diffusion des informations institutionnelles et organisationnelles.
– Élaborer et gérer les plannings.
– Assurer la continuité des activités sur les deux sites.
– Anticiper les besoins en effectifs et gérer les remplacements.
– Adapter les ressources humaines à l’activité programmée et non programmée.
– Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des professionnels.
– Réaliser les entretiens professionnels annuels.
– Accompagner les situations individuelles et la prévention des risques psychosociaux.
– Identifier les besoins en formation.
– Organiser l’accueil et le tutorat des nouveaux professionnels et étudiants.
– Veiller au maintien des compétences réglementaires et spécifiques du bloc opératoire.

Organisation et coordination des activités du bloc opératoire

– Participer à l’organisation des programmes opératoires.
– Veiller à l’optimisation de l’utilisation des salles d’intervention.
– Garantir la fluidité du parcours patient au bloc opératoire.
– Coordonner les interfaces entre services de soins, bloc opératoire, SSPI et consultations d’anesthésie.
– Participer à la gestion des urgences.
– Harmoniser les pratiques entre les deux sites.
– Garantir une organisation cohérente et efficiente des ressources humaines et matérielles.
– Assurer une présence managériale adaptée aux besoins de chaque site.
– Développer les coopérations entre les équipes.
– Réduire les temps d’attente et les retards.
– Participer à la programmation opératoire.
– Participer à la régulation quotidienne de l’activité opératoire.
– Adapter les ressources aux variations d’activité.
– Veiller à l’adéquation compétences/activité.
– Anticiper les périodes de tension.
– Contribuer à la gestion des aléas organisationnels.

Qualité, gestion des risques et sécurité des soins

– Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles.
– Veiller à l’application des procédures institutionnelles.
– S’assurer du respect des règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité.
– Participer à la démarche qualité de l’établissement.
– Contribuer à la certification et aux évaluations externes.
– Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives.
– Piloter les audits et évaluations de pratiques professionnelles.
– Veiller au respect de la check-list de sécurité au bloc opératoire.

Gestion économique, logistique et matérielle

– Participer à l’élaboration et au suivi du budget du secteur.
– Optimiser l’utilisation des ressources matérielles.
– Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à l’activité.
– Participer aux choix des matériels et dispositifs médicaux.
– Assurer le suivi des maintenances préventives et curatives.

Communication et travail institutionnel

– Assurer une communication régulière avec les équipes médicales et paramédicales.
– Participer aux réunions institutionnelles, de pôle et de bloc opératoire.
– Représenter les équipes dans les instances et groupes de travail.
– Favoriser le dialogue social et la concertation.
– Développer les collaborations avec les partenaires internes et externes.

Conduite de projets et innovation

– Participer aux projets du pôle et de l’établissement.
– Accompagner les évolutions organisationnelles et technologiques.
– Conduire des projets d’amélioration des parcours patients.
– Développer la culture qualité et l’innovation au sein des équipes.
– Participer aux démarches de transition numérique et de modernisation des organisations.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Agent à temps complet, repos fixe de jour
Semaine de 39 h,