Cadre de santé Bloc Opératoire (H/F)

CONTENU DU POSTE

Animation et encadrement des équipes :

– Gérer le personnel de jour et de nuit de l’unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l’unité.
– Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l’outil informatique de gestion du temps.
– Adapter les ressources humaines et gérer les compétences.
– Apporter un appui technique ou de l’écoute au personnel placé sous sa responsabilité.
– Transmettre l’information entre la direction et les professionnels.

Contrôle et évaluation de la qualité :

– Développer une réflexion éthique.
– Promouvoir une dynamique qualité.
– Garantir la sécurité de la prise en charge des patients.
– Assurer le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Veiller au confort des patients.
– Favoriser l’amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc.
– S’assurer du bon fonctionnement des installations, collaborer au suivi des prestations de maintenances.
– Réaliser un bilan annuel d’activité.
– Mettre en place et veiller à l’utilisation des outils de soins.
– Être responsable de l’application des prescriptions médicales par l’équipe.
– Suivre l’évolution des techniques médicales de la discipline et favoriser leur développement.
– Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité.

Recherche en soins et enseignement :

– Favoriser les axes de recherche dans les services pour optimiser la prise en charge de patients.
– Elaborer des interventions pédagogiques et les dispenser : animation.
– Être garant d’un encadrement de qualité des étudiants et élèves.
– S’informer de l’évolution de la législation et s’assurer de la transmission.
– S’assurer de l’intégration et de l’encadrement des nouveaux personnels.
– Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité.

Coordination des activités avec les autres unités :

– Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
– Gérer l’absentéisme en collaboration avec d’autres unités si gestion interne impossible.
– Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
– S’impliquer dans la démarche de certification.
– Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (CLIN, CSIRMT, identitovigilance, gestions des risques, ROR, dossier de soins informatisé etc.).

Conception et mise en œuvre de projet :

– Décliner les actions du projet de soins en lien avec le projet d’établissement.
– Etablir les objectifs de service.
– Organiser les séjours du patient et leur projet de soins.
– Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.

Activités éventuelles :

– Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers.
– Participer à des jurys de sélection ou d’examens.

Conditions de travail :

Agent à temps complet, repos fixe de jour.
Semaine de 39 h, récupération de 19 RTT à l’année.
Astreinte cadre à tour de rôle 7j/7 et 24h/24 selon planning établi par le cadre supérieur responsable RH.
– Participer au réseau ville-hôpital.