Auxiliaire de puériculture Bordeaux (H/F)
Description du poste
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Notre crèche de bordeaux (33), recherche son Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d’État H/F pour l’accompagner dans sa mission d’accueil.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez :
– Un environnement de travail dynamique et stimulant
– Un salaire attractif
– Des avantages engageants tels que des jours de congés supplémentaires, des chèques cadeaux, des primes.
– Un parcours de formation personnalisé pour développer vos compétences
– Des opportunités d’évolution de carrière passionnantes
En lien avec notre charte éducative, vous évoluerez dans un environnement sain et durable. Ainsi, vous participerez en équipe à :
– Assurer à l’enfant une sécurité affective et physique
– Assurer une sociabilisation en douceur
– Respecter les rythmes et repères de l’enfant
– Situer les parents au cœur de notre projet
– Soutenir l’enfant dans ses émotions et ses désirs
– Garantir à chacun(e) des soins individualisés
– Favoriser l’éveil et l’autonomie de l’enfant
Vous êtes dynamique, passionné(e) et avez envie de participer au bien-être et au développement des jeunes enfants ! venez-nous rejoindre!
Le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture est obligatoire.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
– Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
– Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
– Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité .),
– Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
– Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
– Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
– Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
– Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
– Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
