Aide soignant de nuit – CDI Temps plein – EAM Liorzig (H/F)
Description du poste
L’Association a pour finalits, d’accueillir et d’accompagner les personnes prsentant un handicap li la dficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble svre du langage, avec ventuellement un handicap associ (intellectuel, psychique, psychologique).
RECRUTEMENT D’UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT H/F
Pour l’Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM LIORZIG)
Association Gabriel Deshayes – Auray
Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.
Prérequis :
– Être titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant(e)
– Justifier d’une expérience significative en matière d’accompagnement
– Permis B exigé
Missions :
Sous la supervision de l’infirmière de jour :
– Accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, habillement, change, déplacement, soins de nursing.
– Surveiller l’état de santé des personnes accueillies et assurer la traçabilité dans le dossier du résident
– Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité de l’accompagnement
– S’adapter aux modes d’accompagnement spécifiques à la déficience sensorielle : cécité et surdité
– Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
– Garantir la sécurité et le bien être des résidents
– Assurer des petits travaux et tâches en lien avec l’entretien du linge ou des locaux
Compétences requises :
– Qualités relationnelles et d’écoute
– Sens de la diplomatie et de la discrétion
– Rigueur et sens de l’organisation
– Esprit d’initiative et de proposition
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Conditions :
– Travail de nuit (horaires selon roulement)
– Exerce seul(e) sur la structure accueillant de 15 résidents
Rémunération :
– Grille indiciaire des aides-soignants (Convention Collective Nationale du 15 mars 1966)
Salaire : à partir de 2105€ brut par mois (selon reprise ancienneté)
Temps de travail :
– Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l’annualisation prévues dans le cadre de l’accord d’entreprise
Avantages :
– Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
– Mutuelle obligatoire
– CSE
