Un(e) Infirmier(e) en CDD août/sept – Job d’été
Description du poste
Rejoindre l’UDSMA – Mutualité Française Aveyron, c’est s’engager dans une belle aventure Humaine, Solidaire et riche de plus de 100 ans d’innovations !
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico-social et de l’hébergement, l’UDSMA – Mutualité Française Aveyron propose des services de soins et d’accompagnement pour tous.
700 professionnels s’investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais. Notre ambition est de proposer des solutions innovantes et sur-mesure tout au long de la vie.
Intégrer l’UDSMA – Mutualité Française Aveyron, c’est bénéficier des moyens d’un groupe reconnu pour cultiver votre talent dans un environnement favorable : nous prendrons grand soin de vous !
Vous êtes à la recherche d’une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres ! Alors tentez l’aventure !
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à toutes et tous !
Missions : Rattaché(e) à l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) de Service de Soins, vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative (soins d’entretien, de continuité de la vie), ou sur prescription médicale (perfusion, traitement antibiotique, injection…).
Profil
Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat. Débutant(e) ou confirmé(e) – Inscription à l’Ordre Infirmier demandée. Permis B exigé
Informations contractuelles
Cette offre est attachée au secteur Soins.
Temps de travail : Temps plein
Statut : Personnel d’intervention – Technicien(ne) Agent de maîtrise – Degré 2
Convention collective : Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / avenant 43
Salaire : Selon profil et expérience. Reprise d’ancienneté possible selon conditions conventionnelles : éléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, CSE.
Poste soumis à l’obligation vaccinale.
