CDI

un.e pharmacien.ne

Publié il y a 18 heures par Fondation Santé des Etudiants de France
Aire-sur-l'Adour, Aquitaine
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Description du poste

Clinique FSEF Aire sur lAdour 2, Rue de Prat 40800 AIRE SUR LADOUR 
Type de contrat : CDI Temps partiel 
Prise de poste : Dès que possible

La Fondation

La FSEF, reconnue dutilité publique, gère 26 établissements sanitaires et médico-sociaux sur lensemble du territoire. La FSEF propose une prise en charge soins-études-insertion pour les patients de 12 à 25 ans grâce à un partenariat historique avec lÉducation nationale. Depuis plus dun siècle, la FSEF œuvre afin que le parcours de vie de ces adolescents et jeunes adultes ne soit pas limité par la maladie en les aidant à réussir leurs études et leur insertion dans la vie active.
Envie de rejoindre les 2700 salarié(e)s de la FSEF dans cette belle aventure ?

Létablissement

Située dans les Landes, à 30 mn de Pau et de Mont de Marsan, la Clinique FSEF Aire-sur-lAdour est un des 13 établissements sanitaires de la Fondation Santé des Etudiants de France. Établissement de psychiatrie de 80 lits et places accueillant des adolescents (14 à 20 ans) dans le cadre dune prise en charge associant soins et études, elle recherche un(e) pharmacien(ne) gérant(e).
Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle expérience professionnelle au sein dun établissement construit autour dun projet à forte valeur humaine, intégrer une équipe de direction dynamique ou votre sens des responsabilités sera apprécié, rejoignez-nous.

Contexte et enjeux du poste

Le(a) pharmacien(ne) le pilotage de la PUI : gestion des produits de santé, validation pharmaceutique, dispensation. Il(Elle) gère les stocks de la pharmacie de la clinique et est responsable de la qualité de la prise en charge médicamenteuse.
Responsable Management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse.

Missions principales

  • Assurer la gestion, lapprovisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles : 
    Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments ; Mettre à disposition les médicaments au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription ;Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments ;Apporter un appui technique pour le personnel ;Vérifier la conformité de la livraison ;Suivre létat des stocks et assurer linventaire (logiciel winpharm);Déclencher un réapprovisionnement,
  • Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques, pratiquer des actions délaboration et de suivi du circuit des vigilances,
  • Procéder à la validation pharmaceutique des prescriptions informatisées,
  • Prodiguer des conseils et prestations destinées à favoriser lamélioration de létat de santé des patients
  • Mener toute action dinformation sur les médicaments, matériels, produits ou objets ainsi que leur bon usage,
  • Effectuer une veille de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires,
  • Réaliser des protocoles ou participer à lélaboration de procédures internes,
  • Participer aux projets de létablissement,
  • Participer à la politique qualité de létablissement,
  • Participer aux instances, CME, COMEDIMS, CAQES.
  • Le(a) pharmacien(ne) pourra être amené(e) à réaliser des études ou missions ponctuelles sur demande de la Directrice et participera aux échanges collectifs FSEF des pharmaciens des autres cliniques FSEF.

    Diplômes et compétences attendues

    Pharmacien(ne) répondant aux exigences du décret de janvier 2015 concernant les conditions dexercice en PUI, vous savez être force de proposition et saurez entretenir dexcellentes relations avec lensemble des interlocuteurs. Inscription à lordre des pharmaciens section H.

    o Rigueur & sens de lorganisation indispensables
    o Qualités relationnelles et de communication avérées
    o Maitrise de loutil informatique
    o Esprit déquipe


    Conditions de travail

    Vous effectuerez 24 heures par semaine, soit 5 matinées par semaine. Pas dastreinte et pas de Garde.


    Rémunération et Avantages

    La rémunération est établie selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP) en fonction du poste + reprise dancienneté de 1 % par an, un complément de technicité calculé également en fonction de vos années de pratiques, de la prime décentralisée versée en juin et en décembre.

    Une prime dintéressement est versée également, selon laccord en vigueur, au mois de mai.
    Vous bénéficierez également des avantages attribués par le CSE (chèques rentrée scolaire, chèques vacances, location dappartements à la montagne ou en bord de mer).
    De nombreux avantages conventionnels et extraconventionnels.

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