Référent santé – accueil collectif de jeunes enfants (H/F)
Description du poste
La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé recrute
1 Référent(e) Santé H/F
Infirmier(ère) territorial(e) ou Puériculteur(trice) territorial(e)
Contribuez à faire des enfants d’aujourd’hui les citoyens de demain !
Dans le cadre de sa compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé gère :
– 3 Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
– 12 Accueils de Loisirs
– 1 Relais Petite Enfance (RPE)
– 1 Réseau Parentalité
Elle recrute un(e) Référent(e) Santé, conformément au référentiel réglementaire des EAJE, afin de garantir la protection, la promotion de la santé et le bien-être des enfants accueillis et de leurs familles.
-Vos missions principales
– Protection et promotion de la santé
– Conseil et accompagnement des familles et des équipes
– Participation à l’élaboration et au suivi des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)
– Élaboration et application des protocoles d’hygiène et de sécurité
– Bien-être et développement de l’enfant
– Contribution à l’adaptation et au développement harmonieux des enfants
– Travail en étroite collaboration avec le Référent Inclusion pour favoriser l’accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, besoins spécifiques)
– Prévention et éducation à la santé
– Actions de sensibilisation auprès des professionnels (nutrition, sommeil, activité physique, écrans, santé environnementale)
– Association des parents à ces démarches
– Veille et accompagnement
– Repérage des situations à risque et orientation adaptée
– Suivi des dossiers médicaux
– Accompagnement des familles dans leur parentalité
–> Mission annexe
Remplacements ponctuels en structure si nécessaire
Profil recherché
– Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d’État
– Cadre d’emplois de la Fonction Publique Territoriale – Catégorie A
– Bonne connaissance des EAJE et du cadre réglementaire
– Sens de l’écoute, pédagogie, travail en partenariat
– Discrétion professionnelle et respect du secret médical
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Conditions du poste
– Temps non complet : 17,5/35e
– Temps de travail annualisé, horaires variables
– Déplacements fréquents sur le territoire
– Poste à pourvoir au plus tôt
– Recrutement statutaire ou contractuel
– Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux attractifs
Dès l’embauche :
– Repas pédagogiques pris en charge
– Accès gratuit piscine et espace forme
– 20 entrées/an gratuites pour les ayants-droits
Après 1 an d’ancienneté :
– Gratification de fin d’année
– Participation mutuelle et prévoyance
– Avantages CNAS
– Chèques CADHOC
