Référent-e handicap parentalité (H/F)

Mouvement familial et d’éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de
nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l’enfance et
la jeunesse, il contribue à l’animation et au développement de nombreux services d’intérêt général
(crèches, accueils de loisirs, accompagnement d’enfants en situation de handicap, actions
culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.)
La Fédération départementale des Ardennes recrute son-sa Référent-e handicap – parentalité. Poste disponible immédiatement.
Au sein du Pôle d’appui et de ressources OnDitCap ! , vous êtes en charge :
– D’accompagner la réalisation des objectifs spécifiques au dispositif Ondicap !
– D’accompagner les projets des structures mobilisant le dispositif
– D’organiser, d’animer et d’assurer le suivi spécifique des actions de parentalité et d’inclusion
au sein des structures
– De contribuer à la dynamique permanente d’évaluation du dispositif Onditcap !
– D’assurer le rôle de référent-e santé au sein des crèches Familles Rurales
Missions :
– Rencontre des parents pour l’accueil de l’enfant en situation de handicap
– Démarche d’observation dans les structures enfance et petite enfance
– Analyse des besoins de l’enfant pour un accueil personnalisé
– Création d’outils et mise à disposition aux structures
– Contribution à l’organisation du dispositif : aide à l’embauche spécifique des équipes et à la
formation
– Accompagnement et orientation des équipes pour une prise en charge hors dispositif
Onditcap !
– Développement du café des aidants
– Collaborations et développements des relations partenariales (docteurs, psychologues,
partenaires intentionnelles : CAF, CPAM, DAC08, conseil consultatif, SDSF..)
– Participation à l’élaboration et au suivi des dossiers d’aides d’Appel à Projets
– Participation aux colloques et groupe de travail.

BAC+3 dans le domaine du social, de l’enfance, de l’éducation, du handicap ou de la santé
Expérience dans l’enfance, la petite enfance ou le handicap
Solides compétences en accueil de l’enfant en situation de handicap
Bonnes connaissances des structures de l’enfance et de la petite enfance
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%.
33 jours de congés pays par an (soit 25 + 8 jours supplémentaires).