Puériculteur coordinateur / Puéricultrice coordinatrice petite enfance (H/F)

Sous la responsabilité de la responsable du pôle petite enfance, enfance, jeunesse et scolaire vous serez amené à :

Responsable / Animatrice du Relais Petite Enfance (RPE)

– Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
– Recenser l’offre et la demande en matière d’accueil de jeunes enfants chez les assistants maternels et favoriser la mise en relation familles/assistants maternels
– Accompagner les familles dans leur recherche de modes d’accueil et leur offrir un premier niveau d’information générale
– Délivrer une information générale en matière de droit du travail (droits et obligations des employeurs, cadre spécifique lié à la convention collective du particulier employeur et de l’emploi à domicile) et savoir orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
– Informer les candidats à l’agrément sur le métier et les conditions d’accès
– Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en mettant en place des actions.
– Organiser des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, les gardes à domicile ou les parents en différents points du territoire

– Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
– Assurer la gestion de l’équipement : gestion administrative et financière du Relais (projet de fonctionnement et bilans, élaboration et suivi du budget prévisionnel…)
– Entretenir le travail partenarial (CAF, PMI, réseau des RPE, différents partenaires du territoire)
– Assurer la mise en œuvre de la convention d’objectifs et de financement signée avec la caisse d’allocations familiales (bilan annuel, évaluation du projet de fonctionnement, renouvellement d’agrément…)
– Conseil et expertise auprès des élus du territoire sur la pertinence des modes d’accueil

Coordination du multi accueil « Per’chouette » de Sablons sur Huisne.

– Accompagner le directeur(trice) dans la gestion du multi accueil
– S’assurer du bon fonctionnement du service.
– Participer à l’accompagnement des élus pour définir les orientations et stratégie à développer dans le domaine de la petite enfance.
– Gérer la gestion budgétaire du service.
– Interlocuteur avec les services institutionnels CAF, PMI, .

– Garant de l’évaluation et du suivi de la qualité d’accueil.

Coordinatrice CTG pour la petite enfance et la parentalité

– Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance et parentalité »
– Rechercher l’adéquation de l’offre de services selon les besoins des familles – Animer la mise en réseau des acteurs
– Organiser et animer la relation avec la population
– Assurer le lien avec les organismes de tutelle (CAF, DDCSPP.)
– Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
– Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG (poursuivre le maillage territorial des services aux familles petite enfance, favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité, veiller à l’accessibilité des services à l’ensemble de la population.)
– Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
– Elaborer et suivre l’évolution des documents nécessaire aux partenaires financiers (budget prévisionnel, comptes de résultats, dossiers de subventions.)
– Assurer le retour des données d’activités des différents services auprès de partenaires financiers
– Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en fonction des besoins identifiés