Préparateur/rice en Pharmacie SECTEUR MEDICAMENTS – Pôle Qualité et Pharmacie – Jour – CDI

Description du poste

Vous êtes Préparateur/rice en Pharmacie du secteur Officine ou Hospitalier et vous recherchez la polyvalence ou au contraire la spécialisation, nous couvrons de nombreuses activités : médicaments, dispositifs médicaux, chimiothérapie, bloc opératoire, approvisionnement, DHIN.

Rejoignez une équipe dynamique à l’Hôpital Paris Saint Joseph.

Organisation de la Pharmacie Hospitalière :

• 26 préparateurs
• 12 magasiniers et aide-préparateur
• 10 pharmaciens
• 1 cadre de service

Parmi vos missions :

• Assurer la délivrance (nominative et globale) des médicaments
• Analyser les commandes des services et renouvellement des dotations des armoires des services de soin
• Participer aux inventaires et aux contrôles des périmés
• Assurer la dispensation de médicaments aux patients ambulatoires (rétrocession)
• Réaliser l’activité de Dispensation Hebdomadaire Individuelle Nominative pour l’Hôpital Leopold Bellan (Hôpital gériatrique sur le site de Saint Joseph)
• Assurance la dispensation de médicaments à statut particulier dont médicaments dérivés du sang et médicaments stupéfiants
• Participer aux inventaires.

Modalités temps de travail : 

• 8h-16h45 ou 8h30-17h15 ou 9h15-18h selon les postes
• 1h de pause déjeuner
• RTT en sus des congés payés

Qualifications

Diplômes et compétences requises :

• Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, toute expérience confondue y compris profil officinal (Diplôme de l’année hospitalière non requis)
• Connaissance en gestion des stocks (requis).
• Capacité d’analyse critique des prescriptions et des demandes (souhaité).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique (souhaité).
• Rigueur et ponctualité
• Sens du travail en équipe et organisation
• Communication
• Adaptabilité, amabilité, diplomatie et écoute
• Gestion du stress
• Autonomie et force de proposition

Informations supplémentaires

Avantages :

• Comité d’entreprise,
• Rémunération attractive complétée par l’indemnité forfaitaire Ségur 1 et 2,
• Prime d’intéressement, Prime de parrainage
• Existence d’un référentiel de compétences permettant d’évoluer sur plusieurs années
• Reprise d’ancienneté,
• Self sur site,
• Régime de Frais de Santé attractif,
• Parking  
• De nombreux projets transverses sur lesquels impliquer les équipes (qualité, logistique, formation, etc.)
• Organisation de journées d’intégration des nouveaux arrivants et de journées d’observation à la pharmacie pour les candidats
• Plan de formation annuel : nous proposons chaque année des formations internes à l’hôpital ou externes avec divers organismes (CNEH, CEGOS, congrès annuels…)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité, au sein d’un Groupe hospitalier qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle.