Pharmacien PUI (H/F)

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l’être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l’expertise et que vous voyez l’humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d’épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l’humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C’est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDI à temps partiel (50 %), remplissant les conditions
d’exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour une gestion de la PUI de notre centre de dialyse des
Buttes-Chaumont.

Principales missions :

Au cœur de l’activité de l’établissement et en relation permanente avec le management, les médecins et
l’équipe technique et soignante, le/la Pharmacien(ne) gérant(e) est responsable de :
– Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME
dédiée au médicament et dispositifs médicaux ;
– Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des
stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ;
– Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ;
– Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d’eau ;
– Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ;
– Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l’entreprise ;
– Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.

Le/la pharmacien(ne) manage un préparateur en pharmacie diplômé.

Rémunération et avantages sociaux :

– Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) :
o un salaire fixe entre 40 000 € et 45 000 € bruts par an selon expérience sur le métier ;
o la prime SEGUR de 103 € bruts par mois ;
o une prime variable de 2 000 € bruts par an ;
– Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 €
d’économie/an) ;
– Intéressement et participation ;
– Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
– Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
– Tickets restaurants à 10 € par jour

Profil :

– Être titulaire d’un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d’exercice en PUI
au cours des 10 dernières années ;
– Justifier d’une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;
– Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de
gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.