Orthoptiste (H/F)
Description du poste
Les missions :
Sous l’autorité de la cheffe de service, en lien avec le médecin ophtalmologue et l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de :
– Évaluer et développer la vision fonctionnelle des jeunes accompagnés par la réalisation de bilans orthoptiques et de séances de rééducation
– Identifier et préconiser des aides techniques adaptées aux besoins des usagers
– Accompagner les usagers et leur entourage dans la compréhension et l’appropriation de la déficience visuelle
– Participer à l’élaboration, au suivi et à la coordination des projets personnalisés d’accompagnement
– Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de parcours personnalisés
– Assurer la référence de situations d’enfants accompagnés par le service
– Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux temps de concertation et de construction des Projets Personnalisés d’Accompagnement
– Assurer les transmissions écrites et orales dans le dossier informatisé de l’usager et réaliser la cotation des actes.
Profil et Compétences :
– Vous êtes titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste
– Une expérience et/ou des connaissances en basse vision seront appréciées
– Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire
– Vous faites preuve d’initiative et de capacités d’adaptation
– Vous possédez des qualités rédactionnelles et organisationnelles
– Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et attentif.ve à la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers
– Vous appréhendez le fonctionnement et les textes réglementaires des établissements et services médico-sociaux
– Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne
Caractéristiques du poste :
– Le poste est un CDI à temps partiel à 0.4 ETP
– Basé à Bourg en Bresse
– CCN 51, statut non-cadre (coefficient 487).
– Rémunération annuelle brute : à partir de 12K€ à majorer selon ancienneté.
– Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique
– Des déplacements réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé, présence d’un véhicule de service pour les déplacements).
– Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d’exercer dans l’Association.
– Embauche prévue à partir du 24 août 2026
