Orthophoniste (H/F)
Description du poste
L’Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l’enfance et de l’adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Dispositif D’Accompagnement Médico-Educatif :
1 Orthophoniste H/F
Pour son SESSAD Plessis Botanique situé à La Riche
Poste en CDI à temps partiel (0,40 ETP) à pourvoir dès que possible.
Présence souhaitée le jeudi matin.
Poste pouvant être complété par un poste à 0,50 ETP sur le SESSAD Vallée de l’Indre.
Missions :
Sous la responsabilité directe du responsable d’unité d’intervention sociale, au sein d’une équipe interdisciplinaire :
– Réaliser les bilans, compte-rendu et documents nécessaires au suivi de la situation de l’enfant ;
– Réaliser des activités de rééducations individuelles et/ ou groupales, dans et hors les murs, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement ;
– Elaborer et mettre en place des adaptations, des supports et outils adaptés à l’enfant TSA ;
– Contribuer à la sensibilisation de l’environnement de l’enfant au handicap ;
– Travailler en collaboration avec les familles (entretiens parentaux et familiaux, accompagnement à la mise en place d’adaptation au domicile, restitution de bilans.) ;
– Participer activement aux réunions d’équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative.
Compétences et qualités requises :
– Connaissance des bilans standardisés (langage oral, écrit et logico maths) ;
– Adaptabilité à des interventions en dehors des murs du SESSAD (écoles, domicile.) ;
– Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires de l’école ;
– Dynamique et organisé ;
– Qualité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique.
Diplôme exigé : Certificat de Capacité d’Orthophoniste
Permis B exigé.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15/03/1966, salaire mensuel brut avec l’indemnité Ségur à partir de 855,51 euros bruts (grille Orthophoniste pour 0,40 ETP). Reprise d’ancienneté possible selon les conditions de la CCN66 pour la détermination du coefficient et de la rémunération.
Avantages :
– 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires (rythme scolaire zone B) ;
– Mutuelle avec prise en charge partielle de l’employeur ;
– Contrat de prévoyance ;
– Œuvres sociales.
