MEDECIN OU PSYCHIATRE ADDICTOLOGUE (H/F)
Description du poste
Pour son Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), l’association Oppelia recherche un.e médecin généraliste et/ou addictologue ou psychiatre addictologue.
Le poste proposé se compose d’un mi-temps sur le site de Palaiseau et d’un mi-temps sur le site d’Evry. Il est possible de ne postuler que pour l’un ou l’autre de ces mi-temps.
Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :
– Evaluation médicale et addictologique
– Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
– Prise en charge médicale (soins, prescription et suivi des traitements, RdRD), organisation du suivi médical et paramédical
– Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH.)
– Education à la santé et thérapeutique des usagers
– Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour un accompagnement global du patient (orientation vers les structures de soins, les services sociaux et administratifs.)
– Travail en réseau partenarial avec les médecins généralistes/ hospitaliers, pharmaciens, CPTS.
– Propharmacien du centre (gestion des TSO.)
– Réalisation des campagnes de dépistage et rendu des analyses
– Participation éventuelle aux activités de formation et de prévention du CSAPA et du CAARUD
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Profil recherché
– Médecin ou psychiatre addictologue ou médecin généraliste
– Connaissance et expérience en addictologie
– Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
– Adhésion aux valeurs de l’association
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
– Lieu de travail : Palaiseau et Evry
– Rémunération : selon la grille de la convention du 15 mars 1966 et ancienneté
– Volume horaire : CDI temps complet, temps partie envisageable à la demande du candidat
– Avantages :
> Frais de transports remboursés à 50%,
> Mutuelle avantageuse avec participation de l’employeur à hauteur de 60%
> Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
> 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
> Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragé-e-s à postuler à cette offre.
