Médecin du travail (H/F)
Description du poste
L hôpital de Narbonne est le principal établissement public de santé de l est du département de l Aude.
Etablissement moderne ancré dans son histoire séculaire mais résolument tourné vers l avenir, l hôpital est situé en coeur de ville mais rayonne sur l ensemble du territoire.
Le Centre Hospitalier et l ensemble de son personnel sont aux services des populations pour répondre à leur besoins en santé, d aujourd hui mais aussi de demain.a
Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une Médecin du travail.
Vos missions seront :
Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.
Déterminer l’aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels.
Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.
Vos activités seront :
Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…)
Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d’activité
Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées
Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d’activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d’activité
Veille spécifique à son domaine d’activité
Pré – requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : titulaire du Doctorat en médecine + DES Médecine du travail
CONDITIONS D’EXERCICE
Rythme de travail : Forfait jour
Horaires : en fonction des besoins du service
Quotité de temps de travail : 100 %
Contraintes particulières : présence sur les sites de la Direction Commune
