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CDD

MEDECIN COORDONNATEUR – 70%

Publié il y a 2 mois par Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes
Saint-Gilles, Occitanie
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Description du poste

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES
(7 communes, 40 000 habitants)

RECRUTE

Pour son EHPAD
(186 lits sur les sites de MORDELLES,ST-GILLES, LE RHEU ET VEZIN LE COQUET, 10 places
d’accueil de jour) ,
UN MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des services, en étroite collaboration avec la directrice EHPAD, les infirmières coordinatrices et la coordinatrice des UVP/UHR, le médecin
coordonnateur pilote le projet de soins et contribue activement à la qualité de prise en soin des résidents.

Missions :

  • Elaboration conjointe avec le Directeur de l’EHPAD, le cadre référent et/ou les infirmières de coordination du projet de soin, celui-ci précise les objectifs de sécurité et de qualité des soins apportés aux résidents
  • Mise en place du projet de soins d’établissement
  • Coordination et organisation des soins sur les 4 sites.
    – Coordination d’une UHR ouverte depuis octobre 2019
    – Coordination avec les intervenants libéraux et paramédicaux, HAD etc.
  • Avis médical sur les admissions
  • Conseils et Formation sur des axes validés en équipe
  • Participation aux réunions de soins et aux commissions « hébergement »
  • Participation à l’élaboration des projets de vie personnalisés
  • Etablissement du rapport d’activité « soins » annuel
  • Evaluation constante des degrés de dépendance (GMP) et des besoins requis en soins (PATHOS) du public accueilli.
  • Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques ;
  • Contribution auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments ;
  • Contribution à la mise en œuvre d’une politique de formation
  • Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi, participation à l’évaluation interne et externe des établissements.

    • Profil :

  • Titulaire de la capacité en gérontologie ou diplôme équivalent, le candidat devra démontrer son intérêt dans la mission qui est définie, sa capacité à travailler en équipe, son aptitude à coordonner et fédérer.
  • Il peut être recruté par voie contractuelle, par mutation, détachement ou sur liste d’aptitude.

    • Quotité de temps : 0,70 ETP.

    Il y a 2 mois
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