Infirmier Médecine Nuit H/F

MISSION

S PRINCIPALES :

– Accueillir et informer les patients et leurs familles
– Préparer les dossiers des entrants
– Etre à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé
– Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de malades
– Utiliser les outils de renseignement d’information à disposition, notamment informatiques
– Dispenser les soins techniques nécessaires : bilans, délivrance de médicaments, pansements etc.
– Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d’autonomie
– Réaliser une surveillance adaptée quelques fois intensive à des patients parfois instables
– Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes
– Assurer la propreté et la disponibilité des matériels et des locaux
– Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non-médicamenteux en concertation avec la pharmacie
– Participer à la lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins
– Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance 24h/24
– Contrôler en continu le contenu du chariot d’urgences
– Vérifier le fonctionnement de l’appareillage du service

COMPETENCES REQUISES :

– S’adapter au patient, s’assurer que les informations sont comprises
– Maîtriser le dossier patient conformément à la réglementation
– Etre à l’écoute
– Gérer les priorités
– Être en capacité de faire face aux imprévus
– Gérer son stress et celui du patient face à l’urgence et la gravité
– S’organiser en tenant compte des situations
– Collaborer et communiquer avec l’équipe médicale
– Connaître les protocoles médicaux en vigueur
– Réaliser les soins avec dextérité et rapidité

Profil

Le salaire de Base dépend de l’ancienneté métier.
Eléments de rémunération :
– Prime métier
– Prime d’assiduité
– Prime annuelle 8.3% de la rémunération (selon durée du contrat)
– Prime d’intéressement annuelle
– Prime de participation annuelle

Autre avantage :
– Mutuelle prise en charge à 50%
– Transport en commun pris en charge à 100%
– Parking du personnel gratuit
– Chèques cadeaux et chèques vacances

Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.