Infirmier / Infirmière en hémodialyse CDI 100% LA COURONNE (H/F)
Description du poste
L’AURA POITOU-CHARENTES, Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) qui prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées, Autodialyse et domiciles grâce à ses 160 collaborateurs, recherche pour l’unité de La Couronne (16) :
Infirmier(e) en Dialyse CDI
Temps plein : 35h hebdomadaire
Poste à pourvoir dès que possible
Amplitude horaire : Lundi au vendredi et Samedi matin uniquement + Fermeture de l’antenne le mardi, jeudi, samedi après midi et dimanche.
Matin : 06h30 – 13h30 ou soir 12h15 – 19h15 – Journée : 06h30 – 18h30 – PAS DE NOCTURNE
Après une formation en interne de 6 semaines vos missions seront :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous exercerez pour le compte de l’association les fonctions suivantes:
– Préparer les séances de dialyse et le matériel nécessaire
– Accueillir, installer et prendre en charge les patients
– Réaliser les séances de dialyse
– Assurer la qualité des soins
– Gérer et suivre les dossiers
– Participer aux groupes de travail et au bon fonctionnement du service
– Effectuer les commandes de pharmacie informatisées
– Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins, ainsi que dans la chronicité de leur pathologie
– Réaliser des soins infirmiers préventifs, éducatifs et curatifs auprès de patients souffrant de maladies rénales
-Surveillance d’une unité de dialyse (responsabilité des dialyses, tenue des matériels et des stocks, bon ordre des locaux)
Intégrer notre établissement, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages, parmi lesquels :
– Une prime annuelle versée en décembre
– Des tickets restaurant d’une valeur de 6 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l’établissement
– Une mutuelle familiale, prise en charge à 80 %,
– Une prévoyance couvrant le décès, l’invalidité et l’incapacité de travail, entièrement financée par l’établissement
– La récupération ou la rémunération des jours fériés travaillés
– La possibilité de faire rémunérer les heures supplémentaires en fin de cycle (cycle de 13 semaines)
– L’accès à un compte épargne temps
– La possibilité de souscrire à un Plan d’Épargne Entreprise, avec un abondement de l’établissement
Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels :
– Chèques vacances
– Tickets Cadhoc en fin d’année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l’an dernier)
– Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.)
