Infirmier / Infirmière d’entreprise (H/F)

Présentation Etablissement :
L’établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d’accompagnement : l’accueil ambulatoire et l’accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.

Finalités et objectifs du poste :
En lien hiérarchique avec l’Adjoint de direction et en relation fonctionnelle avec le(s) médecin(s) de l’établissement, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en œuvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d’améliorer la qualité des soins et des parcours de santé.

Missions / activités / tâches :
Les attributions sont notamment les suivantes :
– Mise en application du projet d’établissement
– Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier
– Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l’activité de la personne et sa participation sociale, sans négliger le rôle de l’environnement
– Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base
– Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé
– Superviser la sécurité du circuit du médicament
– Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l’hygiène
– Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d’objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l’ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur)

Compétences requises :
– Compétences relationnelles
– Capacité d’écoute
– Bienveillance
– Réactivité
– Compétences organisationnelles
– Capacités de structuration
– Adaptation
– Polyvalence
– Communication avec les familles, en équipe et en partenariats sanitaires

Formation – diplôme :
– Titulaire du diplôme d’état d’infirmier
– Etre véhiculé

Savoir-faire en lien avec le poste :
– Disponibilité
– Sens de l’organisation
– Faire preuve de rigueur
– Faire preuve d’autonomie
– Être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
– Le respect du secret professionnel
– La loyauté
– Le sens des responsabilités

Lien hiérarchique :
L’infirmier(e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe de Direction et sous l’autorité fonctionnelle du médecin.

Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Temps de travail : 9 heures hebdomadaire / soit 0.25 ETP
Poste à pourvoir en : CDI dès que possible