CDI

Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

Publié il y a 4 semaines par ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR
01460 MONTREAL LA CLUSE
Clôture des candidatures : 14 juillet 2024
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Description du poste

ACTIS recherche un(e) infirmier(e) de santé au travail pour un CDI à temps partiel pour intervenir auprès d’une entreprise adhérente à Montréal La Cluse.

En lien avec le Médecin du travail et les services RH et HSE de l’entreprise adhérente au sein de laquelle vous intervenez, vous contribuez à l’amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes :

– prévention des risques professionnels (contribution à la réalisation du Document unique, suivi des Accidents du Travail, analyse des postes de travail, information sur les risques et moyens de protection présents, action en faveur du maintien dans l’emploi des salariés)
– participation au suivi de l’état de santé des salariés (gestion des plannings des RDV des visites, réalisation éventuelle des examens complémentaires, conduite d’entretiens infirmiers)
– participation à l’organisation des secours au sein de l’entreprise (conseils à l’entreprise sur l’organisation des secours, gestion du matériel de secours, suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail, gestion des soins courants et des urgences)
– conduite d’actions de santé publique dans l’entreprise (réalisation de campagnes d’information ou de vaccinations, participation à la – veille épidémiologique)
– vous établissez annuellement le rapport d’activité de votre infirmerie.

Votre cadre de travail ?
Un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d’échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l’appui d’un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Vos Avantages ?
– Une rémunération attractive et un 13ème mois
– Une prime d’ancienneté
– Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
– Un comité d’entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
– Des mesures actives en faveur de la diversité et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Expérience demandée

3 An(s)
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 14 juillet 2024
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