Infirmier / Infimière en EHPAD (H/F)
Description du poste
L’EHPAD "Le Jardin des Provinces", établissement public autonome de 85 lits, accueille des personnes âgées dans un cadre à taille humaine. Relevant de la Fonction Publique Hospitalière, l’établissement accorde une importance particulière à la qualité de la prise en charge de ses résidents.
En tant qu’infirmier-ère, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents.
DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Participation à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre du projet de soins
– Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre (soins techniques et relationnels)
– Distribuer les médicaments
– Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins
– Participer à l’évaluation de la dépendance
– Participer à l’élaboration, à la tenue et à la réactualisation des plans de soins
Formation et encadrement
– Participer, en lien avec le cadre de santé, à l’organisation et au contrôle des soins prodigués par les aides-soignants
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives aux soins
– Mener toute action concernant l’éducation, la formation, l’encadrement et la prévention en matière de santé, de diététique et d’hygiène
– Accueillir, encadrer et accompagner de manière pédagogique les nouveaux agents, les étudiants, les stagiaires, etc.
Transmission des informations
– Transmettre à l’équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils prévus à cet effet
– Participer à l’information des familles
– Transmettre les informations utiles au médecin coordonnateur et au cadre de santé
Relations extérieures
– Organiser les relations avec les intervenants extérieurs
– Répondre aux appels téléphoniques en dehors des heures d’ouverture du Service Administratif
Conditions et avantages
– Droit aux RTT
– Horaires initialement proposés en 12 heures mais possibilité d’organiser un planning en 10h00 ou en 07h30 si cela constitue un critère impératif.
– Reprise d’ancienneté
– Le salaire de départ proposé s’élève à :
=> hors primes et indemnités (supplément familial de traitement ou travail dimanche et jour férié) : 2 824 € brut
soit à titre indicatif, et soumis aux changements réglementaires relatifs aux charges sociales, salaire net avant prélèvement à la source : 2 271 €
=> avec 2 dimanches ou jours fériés de 12 heures travaillés dans le mois : 2 994 € brut,
soit, à titre indicatif, et soumis aux changements réglementaires relatifs aux charges sociales, salaire net avant prélèvement à la source : 2 407 €
