Infirmier général / Infirmière LHSS (H/F)
Description du poste
L’association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une infirmier/ère IDE.
Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier.
Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur
PROFIL
Diplôme IDE
Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d’addictions souhaitée.
Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l’IDE (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire sur leur lieu de vie :
– Intervention auprès d’adultes en grande précarité
– Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique
– Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.)
– Gestion et dispensation de traitements
– Réalisation de dépistage, de bilans de santé
– Délivrance de premiers soins, appui à l’hospitalisation si nécessaire
– Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif
– Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l’orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels
– Coordination du parcours de soin en lien avec l’ensemble des dispositifs de droit commun
COMPETENCES
– Méthodologie d’observation, de synthèse et d’analyse
– Rédaction d’écrits professionnels
– Rendu-compte de l’activité, Utilisation de l’outil informatique et bureautique
– Adaptabilité, autonomie, prise d’initiatives
– Avoir le sens du travail en équipe et s’impliquer dans les relations partenariales.
– Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
– Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
– Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
– Utiliser l’ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
– Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
– Posture éthique
