CDI

Infirmier ère en EHPAD

Publié il y a 5 jours par Ville de Lyon
Lyon, Rhone-Alpes
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Description du poste

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l’Education à l’Enfance aux Sports et à l’Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents-es, et met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités de lutte contre les exclusions. d’aide, d’accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficulté.

CCAS – Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Missions : Dans le cadre du respect du projet d’établissement et de la législation en vigueur (Décret du 29/07/2004), placée sous la responsabilité du/de la cadre de santé et du/de la directeur-trice de l’établissement, vous assurez, en relation avec une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l’équipe soignante, le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD.

Activités principales :

1. Soins d’hygiène, de confort, de bien-être et de prévention :
• créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage,
• assurer et organiser, en collaboration avec les aides-soignants-es, des soins de nursing et de confort.

2. Soins infirmiers :
• assurer les soins techniques prescrits par le/la médecin et/ou lors de retour d’hospitalisation, et tous soins dans le cadre de sa responsabilité,
• répondre aux sollicitations des aides-soignants-es,
• vérifier les constantes,
• être garant-e de la qualité des soins délivrés,
• appliquer les procédures d’élimination des déchets.

3. Informations et continuité des soins :
• tenir à jour les dossiers de soins et les documents y afférents,
• effectuer et formaliser le diagnostic infirmier,
• assurer les transmissions orales.

4. Prévention et gestion du risque :
• maintenir l’autonomie des personnes âgées par des actions de prévention et d’éducation,
• savoir utiliser du matériel d’aide au transfert,
• contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits.

Activités spécifiques :

1. Encadrement fonctionnel :
• être le/la référent-e pour l’équipe soignante en place, et « personne-ressource » dans la mise en place et la réalisation du projet d’établissement,
• participer aux actions d’animation et de maintien de la vie sociale,
• faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.

2. Tutorat :
• assurer une mission de formation des étudiants-es,
• transmettre ses connaissances, savoir-faire, postures et valeurs professionnelles.

Profil recherché :

CONNAISSANCES
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Evolution des soins dans les domaines gériatrique et gérontologique
• Logiciels bureautiques

QUALITES
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Savoir créer un climat de confiance et réguler les
émotions
• Discrétion et confidentialité
• Organisation et rigueur
• Sens de l’urgence

Il y a 5 jours
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