Infirmier Diplômé d’Etat Référent – Accueil Urgences – Nuit – CDI (H/F)

Description de l’entreprise

Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

* Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
* Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
* La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
* 960 lits et places
* 29 salles de bloc opératoire
* 1 robot chirurgical
* 8 salles d’endoscopie
* 2 salles hybrides
* 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
* 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
* 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
* 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence :
* Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph – offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
* Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Description du poste

L’infirmier(e) référent(e) assiste le cadre infirmier dans l’organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l’amélioration de la qualité des soins et à l’organisation générale du service.
Missions :
Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:

* Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe
* Veiller au respect et à l’application des procédures et des processus
* Assurer la formation des nouveaux employés
* Participer à la mise en œuvre des projets de service et de l’hôpital
* Animer la vie d’équipe et la cohésion
* Assurer la formation des élèves infirmiers
Organiser l’activité du service :
* Assurer le bon déroulement des soins des patients
* Coordonner les soins et les interventions dispensés
* Assurer la gestion des stocks
* Participer à la gestion des effectifs
* Organiser les étapes du parcours patients

Qualifications
Diplômes et qualifications requises :
* Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
* Sens de l’organisation et conduite du changement
* Rigueur
* Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
* Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
* Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
* Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée
Outils :
* Maîtrise du Pack Office logiciels
* Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (OPERA, DxCare, Pharma, Octime, théo)

Informations complémentaires
Modalité temps de travail: – Temps de travail annulaisé : 1479H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.