Ergothérapeute (H/F)
Description du poste
L’Association recherche pour son SESSAD (50 places) et son UEMA (7 places) à Saint-Martin, 1 ergothérapeute.
Les missions :
– Evaluer les capacités et les performances dans tous les domaines (sensitif, sensoriel, cognitif, moteur) de la personne en fonction d’échelles recommandées
– Analyser les habitudes de vie, les facteurs environnementaux afin de poser un diagnostic ergothérapeute,
– Mettre en œuvre les interventions de rééducation, et de réadaptation afin de compenser afin de compenser les limitations d’activités en agissant notamment sur l’environnement,
– Préconiser les aides techniques et humaines nécessaires pour favoriser l’intégration de l’enfant dans son milieu de vie,
– Concevoir et appliquer des appareillages nécessaires.
– Aménager l’environnement de la personne accompagnée,
– Réaliser des bilans selon les échelles recommandées,
– Concevoir et réaliser les aides techniques,
– Réaliser les actes de rééducation,
– Participer à la guidance parentale et au transfert de compétences,
– Participer à l’élaboration du projet personnalisé et s’assurer de sa mise en œuvre,
– Participer aux réunions institutionnelles et de projet personnalisé,
– Participer aux sessions de formation mises en œuvre par le service,
– Participer à l’élaboration du projet de Service et mettre en œuvre les fiches actions.
Qualités requises :
Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité de travail d’adaptation et d’analyse, Capacité à transférer des compétences
Savoir-être : Qualité organisationnelle et de planification, Qualités relationnelles et d’écoute, Qualités rédactionnelles ( syntaxe, esprit de synthèse, présentation sur le fond et la forme), Savoir s’organiser de façon autonome, Avoir le sens de l’éthique et de la déontologie.
Profil : – Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute – Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée – connaissance des enfants en situation de handicap – connaissance des enfants atteints du Trouble du Spectre de l’autisme souhaitée.
Rémunération :
– Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 – Primes Ségur et Laforcade – Reprise ancienneté – Tickets déjeuner – Mutuelle et Prévoyance collective
