Ergothérapeute DE en EHPAD – CDI mi-temps H/F (H/F)

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un EHPAD associatif situé dans le 19ème arrondissement de Paris, un(e) ergothérapeute(e) diplômé(e) d’état pour un poste à mi-temps en CDI.

Présentation de l’établissement
L’établissement accueille une centaine de résidents avec la volonté de leur offrir tout le confort et la sécurité d’un établissement moderne.
L’équipe pluridisciplinaire très conviviale est composée d’un médecin, une infirmière coordinatrice, deux IDE, deux psychologues, deux psychomotriciennes, deux animatrices, trois kinésithérapeutes, une diététicienne et une gouvernante en plus des aides-soignantes, lingères et agents d’entretien.

Le poste
Sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute en EHPAD joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes âgées dépendantes en les aidant à conserver ou à retrouver leur autonomie fonctionnelle et à maintenir leur participation dans la vie quotidienne de manière la plus indépendante possible.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Evaluer les capacités, les déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des résidents.
Elaborer une démarche thérapeutique à travers des suivis réguliers visant à maintenir ou améliorer l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne (se laver, s’habiller, se nourrir, etc.).
Participer aux projets de vie personnalisés des résidents.
Réaliser des activités groupales de rééducation, de réadaptation et de réinsertion au sein de nos différents pôles (Unités classiques, unité de vie protégée, PASA, CAJ) afin de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du résident dans son environnement.
Proposer des aménagements adaptés et des aides techniques pour faciliter la mobilité et l’accessibilité dans l’environnement de vie des résidents.
Fournir des conseils et des recommandations aux résidents, à leurs familles et au personnel de l’établissement sur les adaptations nécessaires pour favoriser l’indépendance.
Participer aux projets Snoezelen et Balnéothérapie de l’établissement.
Gérer le suivi et la manutention des matériels paramédicaux.
Accueillir, écouter et informer le résident et son entourage.
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, etc.) pour assurer une prise en charge globale et cohérente.
Participer aux réunions d’équipe pour discuter des plans de prise en charge et contribuer aux projets d’amélioration de la qualité de vie des résidents.

Conditions du poste :

Planning du lundi au vendredi à mi-temps, pouvant s’adapter à vos disponibilités
Salaire soumis à la Recommandation Patronale de la Convention Collective FEHAP 51 + prime d’ancienneté (1% / année d’ancienneté dans la fonction) + prime décentralisée 5% + Indemnité SEGUR
Soit un package en fonction de l’expérience à partir de 1290 € brut par mois pour un mi-temps
Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d’entreprise (obligations légales de l’employeur).

Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l’adapter selon l’état de la personne

Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages

Faire preuve d’autonomie