Directeur/trice de crèche – 35 berceaux (H/F)
Description du poste
Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur/trice de jeunes enfants ?
Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Paris 17ème :
– Ligne L : Pont Cardinet
– Ligne C : Pereire Levallois
– Métro 3 : Wagram
Ce que nous proposons :
– Type de Contrat : CDI
– Temps de travail : temps plein
– Statut : Cadre
– Disponibilité : poste à pourvoir dès maintenant
– Salaire : entre 2 800€ 3 300€ brut mensuel selon expérience.
Avantages :
– Tickets Restaurant.
– RTT, jusqu’à 12 jours.
– Primes : ancienneté, anniversaire.
– Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
– Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté.
– Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
– Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
– Mutuelle d’entreprise.
– Dispositif 1 % logement : aides pour la location, l’achat et la mobilité logement.
– Assistance sociale gratuite.
– Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.
– Dispositifs de formations (Parcours d’intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences…).
Le fonctionnement de la crèche :
– Horaires d’ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 19h.
– Crèche 35 berceaux.
– Environnement accueillant.
– Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
Vos principales missions :
– Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
– Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
– Favoriser la création d’un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
– Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif.
– Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
– Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
– Manager et accompagner l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
– Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations .).
– Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.
