RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social à travers des missions de conseil, de chasse de tête et de coaching.
Notre mandat est aujourd’hui de recruter le Directeur Médical (H/F) d’un Groupe Associatif de près de 30 EHPAD et Résidences Autonomie, présent dans 10 départements.
Il aura pour mission d’accompagner le développement du Groupe sur son savoir-faire reconnu en matière d’innovation et de prise en charge des personnes âgées dépendantes.
Type de contrat : Salarié à temps plein ; temps partiel à négocier
Présentation du poste
Rattaché(e) au Directeur Général, le candidat assure de façon opérationnelle et stratégique une amélioration continue de prise en charge et de soins des résidents du Groupe, et a pour principales responsabilités de :
Définir la politique des soins et des activités paramédicales
Déployer les choix stratégiques en lien avec la Direction Générale
Définir les axes de développement thérapeutique
Initier et coordonner la mise en place de projets innovants dans les établissements de l’association
Evaluer la bonne mise en œuvre du projet de soins
Avoir un rôle de conseil et d’assistance scientifique auprès de la direction générale et des autres services
Apporter son expertise dans le choix d’outils liés au soin et dans l’élaboration de procédures à destination des établissements
Contribuer avec le Responsable des systèmes d’information à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées
Assurer un suivi régulier des indicateurs de soins des établissements et proposer des actions correctrices
Participer à la négociation des CPOM des établissements : proposer et évaluer les objectifs dans le domaine de la politique de soins dans les établissements du groupe
Répondre aux demandes externes d’informations (courrier médical, information médicale…)
Relations avec les Cadres soignants en établissements
Participer au recrutement, coordonner et manager les équipes médicales (médecins coordonnateurs et infirmiers référents)
Définir les objectifs des cadres soignants et évaluer leurs résultats
Coordonner la fonction Soins dans les établissements
Construire et alimenter des outils de reporting, et prendre en charge la rédaction du Rapport Annuel Médical pour l’association
Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets d’établissement, du projet de soins, du projet de vie en EHPAD et des objectifs de qualité et de sécurité des soins
S’assurer de leur mise en œuvre opérationnelle et leur évaluation en proposant des indicateurs de suivi et de performance dans le domaine des soins
S’assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles
Evaluer l’organisation des soins et conduire des actions d’amélioration
Représenter le Groupe
Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des leaders d’opinion, du corps médical et/ou des médias et intervenir dans des congrès scientifiques
Etre un des référents du Groupe auprès des tutelles
Relations fonctionnelles
Membre du Comité Scientifique de l’organisme de formation du Groupe, participer à l’identification des besoins de formation des salariés, et valider les programmes de formation de la fonction Soins
Membre du Comité de Pilotage du Groupe, participer à la définition des orientations stratégiques du Groupe
Coordonner le travail de la cellule de crise médicale
Entretenir des relations fonctionnelles avec les Directeurs des services supports du Groupe
Animer la politique Qualité et gestion des risques
Participer à l’élaboration et à la mise en place de plans d’actions de la politique qualité et gestions des risques en lien avec les services support du siège et les établissements
Coordonner les audits et les évaluations des pratiques afin de mesurer la satisfaction des usagers et de leurs familles et mettre en place des actions correctives
Assurer une veille extérieure constante avec une vision prospective afin de faire constamment évoluer la politique Qualité & Prévention des Risques, tout en veillant au bon déploiement des projets qui en découlent dans les établissements
Vous vous appuyez dans la réalisation de vos missions sur l’expertise et la présence sur le terrain d’une Infirmière Coordinatrice Médicale.
En outre, vous êtes l’Interlocuteur privilégié et expert auprès des instances représentatives et des tutelles.
Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.
Profil recherché
H/F – De formation médicale, disposant d’un DU ou d’une Capacité de Gériatrie, vous êtes un expert de la gériatrie et vous souhaitez rejoindre un Groupe associatif d’envergure soucieux de proposer à ses résidents des soins adaptés et innovants.
Les principales compétences recherchées sont : une disposition au pilotage de la fonctions Soins, au développement et à la conduite de projets, ainsi qu’une capacité à mobiliser les équipes vers les nouveaux enjeux du secteur.
De plus, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec les différents interlocuteurs internes et de développer un réseau de partenaires externes.
