COORDONNATEUR EN MAÏEUTIQUE – H/F

Description :

Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                     Catégorie : A

Organisation du travail :        

–          Poste à temps plein                          

–          Horaires : forfait cadre 39h/semaine – 19RTT, 9h-17h

–          Repos variable

Lieu de travail : Châteauroux                                      Déplacements liés à la fonction : non

Suppléance (le cas échéant) :

POSITION DANS LA STRUCTURE – RELATIONS HIÉRARCHIQUES

–       N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique.

POSITION DANS LA STRUCTURE – RELATIONS FONCTIONNELLES

–       Chef de pôle 

–       Chefs de service 

–       Equipes médicales et paramédicales du pôle 

–       Cadre supérieure de pôle 

–       Equipes médicales et paramédicales des autres pôles 

–       Directions fonctionnelles.

_ _MISSIONS DU SERVICE

Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure :

–       Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ;

–       Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ;

–       L’entretien pré-natal précoce et entretien post natal ;

–       Préparation à la naissance et à la parentalité ;

–       Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches.

–       Les accouchements. Les salles de naissance disposent de :

o   5 salles d’accouchement dont une salle nature avec système de suspension ;

o   3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie ;

o   1 salle de césarienne ;

o   2 salles de réanimation néonatale ;

o   1 salle d’accueil obstétrical ;

o   1 salle d’accueil pour les urgences gynécologiques.

–       Les HOSPITALISATIONS à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé.

L’équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes.

 MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

 MISSIONS :

La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l’activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l’efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins.

Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité.

Elle assure l’évaluation annuelle des sages-femmes. L’évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l’exercice de leur profession médicale.

ACTIVITES :

 –       PLANIFIER :

o   Participer à l’élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants 

o   Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal 

o   Participer à la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu 

o   Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme

–       RÉALISER :

o   Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés 

o   Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.

o   Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers 

o   Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité

–       EVALUER :

o   Suivre, évaluer et valoriser des projets 

o   Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités 

o   Participer à l’évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités

–       ORGANISER ET GÉRER L’ACTIVITÉ :

o   Participer avec le bureau de pôle à l’élaboration du projet de pôle 

o   Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources 

o   Élaborer, proposer et évaluer des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés 

o   Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

–       MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES :

o   Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l’unité 

o   Participer au développement des compétences des professionnels 

o   Encadrer et évaluer des éq…