Conseiller de prévention santé et qualité de vie au travail (H/F)

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
« Contribuez à bâtir un environnement de travail plus sain, plus juste et plus humain. Ici, vos compétences font la différence. »
Description du poste
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de prévention, santé et qualité de vie au travail, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines.
Vos missions principales
1. Prévention :
· Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
· Analyse des accidents de services et maladies professionnelles
· Animation du réseau prévention
· Plans de prévention et sécurité
· Veille réglementaire
2. Santé au travail :
· Suivi de l’absentéisme
· Relations avec la médecine préventive
· Gestion des reclassements et aménagements de poste
· Lien avec le Fonds national de prévention (CNRACL)
· Lien avec la CPAM et l’assurance statutaire
3. Appui au dialogue social
· Appui technique pour préparer, organiser et suivre les instances de dialogue social
· Rédiger les ordres du jour, les dossiers de séance et les comptes rendus
· Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des accords
· Suivi des droits syndicaux
· Appui à la préparation des élections professionnelles
4. Qualité de vie au travail et climat social
· Prévention des risques psychosociaux
· Mise en place d’outils d’écoute interne
· Accompagnement des managers
· Promotion des actions collectives et de la qualité de vie au travail
5. Gestion du temps de travail
· Suivi et contrôle du temps de travail : pose de congés et CET
* Suivi du temps de travail des télétravailleurs et des conventions
Ce que le poste peut vous apporter
· Un rôle stratégique et reconnu : vous serez au cœur des enjeux humains, sociaux et organisationnels, avec une vraie capacité d’impact sur le quotidien des agents et la qualité du service public.
· Une diversité de missions : entre prévention, accompagnement RH, dialogue social et qualité de vie au travail, vous développerez une expertise transversale rare et valorisante.
· Des relations humaines riches : vous travaillerez en lien étroit avec les équipes, les encadrants, les partenaires santé et les instances représentatives.
· Un environnement stimulant : au sein d’une collectivité engagée dans l’innovation sociale, le bien-être au travail et la prévention des risques.
– Des perspectives d’évolution : ce poste peut être un tremplin vers des fonctions de coordination, de pilotage RH ou de management de projets transversaux.
Profil recherché
* Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
* Capacité à évaluer les risques professionnels et à tenir à jour le document unique
* Animation de la politique de prévention : sensibilisation, formation, suivi
* Veille réglementaire et technique
* Gestion des registres obligatoires (hygiène, sécurité, danger grave et imminent)
* Collaboration interservices : RH, immobilier, logistique, etc.
* Appui aux projets d’aménagement des postes et équipements
Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
* Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
* Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit.
* Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
* Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Type d’emploi : CDI
Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel