Cadre supérieur de santé (H/F)

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l’installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers
4. Soutien aux projets d’engagement collectifs
5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.
6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d’un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d’hiver et d’été de montagne, des dizaines d’itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d’itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.
7. Une vallée trait d’union entre la France et l’Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d’une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un cadre supérieur de santé pour le site de Saint Jean de Maurienne.

Les Missions :
Gestion polaire :
– Participe à l’élaboration du contrat de pôle avec le chef de pôle en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales.
– Assiste les responsables de service dans le suivi de la réalisation des objectifs.
– Participe à la gestion des enveloppes attribuées dans le cadre de la formation.
– Coordonne la préparation des visites de conformité, d’évaluation ou d’inspection.

Gestion économique et financière :
– Participe à l’élaboration et au suivi du budget du pôle.
– Participe à l’élaboration du plan de travaux et d’équipement et s’implique dans le suivi et l’analyse des tableaux de bord
– Optimise l’utilisation des moyens matériels : il définit une gestion efficiente du matériel, il est responsable de l’application de la procédure de la gestion des stocks, en collaboration avec les cadres des services concernés.

Domaine des soins, en collaboration étroite avec la Directrice des soins
– Conçoit, formalise et met en œuvre l’organisation des soins et du travail afin de garantir la qualité et la continuité des soins 24h su 24h dans une dimension décloisonnée.
– Accompagne les cadres et faisant fonction de cadre dans la mise en place des projets au sein de leur service
– Crée des références communes et stimule la réflexion collective
– Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi sur le terrain du projet de soins, des projets des services et du projet de pôle
– Favorise le travail en collaboration entre les équipes
– Anticipe et accompagne les nouvelles orientations d’activité et/ou évolutions
– En concertation avec les équipes médicales, il optimise avec les cadres les organisations et les processus de soins adaptés, efficients et innovants qui reposent sur :
– L’évolution de l’activité médicale et soignante,
– La réglementation,
– Les recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
– Les recommandations de l’HAS
– Favorise la coordination des soins avec les différents acteurs
– Favorise le travail en réseau et les liens ville – hôpital
– Développe l’évaluation des pratiques professionnelles pour les soins paramédicaux
– S’assure de l’application des règles de vigilances notamment l’hygiène hospitalière, la prévention des infections nosocomiales et l’hémovigilance

Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.
Type de contrat
CDI, Mutation possible
Poste à temps plein – Cadre au forfait 39h
Assure des gardes et astreintes
Rémunération statutaire