Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé (H/F)

Vous aurez comme missions :
– Encadrer et coordonner l’équipe d’encadrement de proximité
– Piloter le fonctionnement des services et l’organisation des soins, en collaboration avec les cadres de proximité
– Définir, piloter, contrôler la mise en œuvre de la politique qualité et du PAQSS.
– Mettre en œuvre les règles d’hygiène hospitalière et la politique de lutte contre les infections Nosocomiales

– Encadrer et coordonner l’équipe d’encadrement de proximité
5 cadres répartis comme suit :
Une cadre sanitaire ; Trois cadres EHPAD Carentan ; Une IDEC EHPAD Ste Marie du Mont

– Organiser les soins dans le respect des droits des usagers, de l’éthique et de la bientraitance :
– Organiser et veiller au respect des règles liées à l’identitovigilance
– Assurer la qualité de tenue du dossier de soins (traçabilité, validation, évaluation des soins)
– Veiller au respect de la confidentialité

– Evaluer l’amélioration continue de la qualité des soins :
– Mettre en place des audits de pratiques et les mesures correctives nécessaires
– Suivre les indicateurs définis dans la politique d’amélioration de la qualité (EPP, IQSS)
– Participer à la certification et à l’évaluation externe de l’établissement

– Assurer l’activité du service sanitaire :
– Prévoir les entrées et sorties de patients en collaboration avec les praticiens hospitaliers et le service des urgences du CH de Saint Lô
– Suivre les indicateurs en liés à l’activité (DMS, activité soins palliatifs, PMSI MCO et PMSI SSR, DMS, entrées et sorties, …)

– Participer à la gestion de l’établissement :
– Apporter sa contribution au projet d’établissement (suivi des travaux, dossiers d’ouverture de nouveaux services.)
– Rédiger le projet de soins du projet d’établissement, définir les orientations

– Encadrer l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière :
– Organiser et coordonner les activités et les mesures de prévention du risque infectieux
– Organiser les formations en interne concernant le respect des règles d’hygiène hospitalière

– Assurer des missions transversales :
– Participer au développement du dossier de soin informatisé
– Assurer les gardes administratives
– Assurer les missions de coordonnateur paramédical de la qualité et gestion des risque

Les « savoirs » :
– Connaître les principes de la réglementation en matière de GRH, droits et statut du personnel
– Connaître les droits des patients hospitalisés en établissement de santé
– Connaître La réglementation liée aux soins
– Connaître le projet d’établissement
– Connaître les recommandations concernant la qualité et la sécurité des soins
– Connaître les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Les « savoir-faire » :
– Savoir se positionner
– Savoir rédiger et mettre en œuvre les projets
– Savoir faire évoluer les pratiques, les comportements
– Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (logiciels Planiciel, Osiris, Word.)
– Savoir communiquer avec les équipes
– Savoir construire une organisation de travail
– Savoir gérer les conflits
– Savoir rédiger des procédures et protocoles

Les « savoir-faire » comportementaux :
– Collaborer avec la direction et faire appliquer les décisions prises
– Savoir être à l’écoute
– Savoir impulser une démarche positive d’amélioration

Prise de poste en février 2026.