CADRE DE SANTÉ – UNITÉ DE SOINS SANS CONSENTEMENT (H/F)

MISSIONS GÉNÉRALES

Management :
– Participer, en collaboration avec l’équipe médicale, à l’élaboration du projet d’unité et assurer sa mise en œuvre
– Encadrer, organiser et animer les équipes
– Accompagner les professionnels dans l’autonomie et la prise de décisions
– Accompagner les professionnels dans l’analyse des situations et le raisonnement clinique
– Accueillir et organiser l’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels

Gestion des ressources humaines :
– Organiser les plannings en adéquation avec la charge de travail et la continuité des soins en respectant les règles de gestion de l’AHBFC
– Assurer le suivi des effectifs (demandes de recrutement, évaluations CDD/CDI)
– Réaliser les entretiens individuels annuels et les entretiens professionnels
– Identifier les besoins en formation
– Favoriser et accompagner le développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs

Organisation et coordination des soins :
– Participer aux temps de réflexion clinique
– Contribuer à l’élaboration du projet de soins individualisé du patient
– Organiser les soins en respectant les contraintes légales liées aux hospitalisations en SSC
– Accompagner les professionnels dans le changement et l’évolution des prises en soins (plan de prévention partagé, liberté d’aller et venir, revue de -pertinence.)
– Accompagner les patients et les familles (informations quant à leurs droits, leur prise en soins, médiation en cas de conflit.)
– Suivre les dépenses et gérer le budget alloué

Qualité/sécurité :
– Garantir la qualité et la sécurité des soins
– Assurer le respect des droits du patient
– Maintenir une veille documentaire afin de suivre les évolutions en matière de recommandations de bonnes pratiques
– S’inscrire dans le développement de la culture qualité
– Participer activement aux démarches de certification
– Participer à la gestion des risques
– Garantir le respect de l’hygiène et de la sécurité
– Gérer le matériel (évaluer les besoins, contrôle du fonctionnement.)
– Connaitre et mettre en œuvre les protocoles institutionnels

Travail en interdisciplinarité :
– Travailler en collaboration avec la hiérarchie, les cadres de santé du secteur et les médecins du service
– Travailler en lien avec les professionnels du bureau des entrées responsables de la gestion des SSC
– Collaborer avec les différents acteurs de l’association
– Connaitre, développer et entretenir un réseau de partenaires de travail (magistrats, police, ARS.)

Implication institutionnelle :
– Connaitre l’organigramme de l’AHBFC et l’organisation des secteurs
– S’investir dans des groupes de travail institutionnels et/ou des missions transversales

COMPÉTENCES REQUISES
– Diplôme d’État d’Infirmier + N° Ordre National Infirmier
– Diplôme de cadre de santé ou souhait de s’inscrire dans une formation de cadre de santé
– Expérience en psychiatrie souhaitée
– Connaissance de la réglementation des hospitalisations sous contrainte et des mesures de protection
– Loyauté, authenticité
– Sens des responsabilités
– Rigueur et bon sens
– Discrétion
– Réactivité
– Capacités d’organisation et d’adaptation
– Sens du relationnel, aisance relationnelle avec les patients, les familles, les partenaires .
– Capacités à gérer et coordonner une équipe
– Esprit d’initiatives
– Force de propositions
– Dynamisme

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Convention Collective de 1951 – FEHAP
– Travail de 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi
– 5 repos par cycle de 2 semaines dont le week-end
– Fonctionnement en horaires négociés: 13 minutes de temps de crédit par jour travaillé — Débit/Crédit d’heures autorisé dans la limite de + 60 heures et – 40 heures
– 30 jours de congés payés par an – 3 semaines de congés payés sur la période estivale
– Astreintes (environ 3 semaines/an)
– Dynamique de formation