Cadre de santé ou IDEC H/F

En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L’EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions :

– Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences).
– Participer à l’élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l’entretien professionnel annuel
– Accueillir et participer à l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
– Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation
– Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d’examen ou job dating
– Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour
– Participer au projet de vie personnalisé (P. P.)
– Participer aux groupes de travail et aux instances (CA – CVS – CSE)
– Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire
– Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services
– Participer à la commission d’admission, et à la commission de coordination gériatrique

FONCTION STRATEGE :
– Organiser les soins dans le respect des droits des résidents
– Elaborer un projet de soins infirmiers et définir les objectifs du service en cohérence avec les orientations médicales et celles de l’établissement
– Assurer et faciliter la qualité de la communication interne et externe
– Gérer la politique de soins et la bonne tenue du dossier de soins
– Participer à la politique d’amélioration de la qualité et de la prévention des risques (participation aux différents groupes de travail), DUERP – DAMRI – Plan Bleu
– Développer la culture qualité
– Collaborer avec les intervenants extérieurs (EMPG – EMH -.)
– Assurer la coopération avec les familles
– Participer aux réunions cades du GTSMS
FONCTON MANAGEMENT :
– Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge en soins
– Assurer le respect des règles professionnelles (législation, éthique, droits des résidents .)
– Sensibiliser le personnel aux risques d’accidents du travail, aux risques liés à la sécurité et à l’hygiène.
– Organiser et animer des réunions d’équipe
– Favoriser l’adhésion, l’implication et cohésion d’équipe
– Guider l’équipe vers l’amélioration des pratiques professionnelles
– Définir les fiches de tâches
– Développer la compétence et favoriser l’émergence des personnes ressources (mise en place de la GPEC)
– Accompagner les équipes dans le changement
– Être attentive à la QVCT des professionnels
– Veiller à l’application des protocoles
– Sensibiliser le personnel à l’utilisation du logiciel qualité
FONCTION EVALUATEUR :
– Maitriser les outils qualité et d’évaluation pour évaluer les pratiques
– Mettre en place des EPP avec les autres établissements du GTSMS, en collaboration avec la chargée qualité
– Evaluer la charge de travail des soignants
– Développer et évaluer le recueil de la satisfaction des résidents et des familles
– Evaluer la compétence des professionnels
FONCTION DE GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :
– Recenser et déterminer les besoins du service en matière d’équipement
– Veiller à la bonne utilisation du matériel
– Mettre à disposition les moyens nécessaires à l’activité du service en collaboration avec l’ergothérapeute
GESTION DES CARRIERES :
-Mobilité avec un autre établissement
-Accès à des formations qualifiantes (D.I.-Master- Cadre de santé)
GESTION DES RISQUES :
– DUERP
– DAMRI

Qualité de vie au travail : Semaine qualité de Vie au travail 1 fois par an avec massages.